Обновление платформы Эквио 11.5 | апрель 2024

Обновление платформы Эквио 11.5

Изменения коснулись модуля Задания и виджета результата на Android и iOS, разделов Статистика и Траектория обучения. Чтобы увидеть новые функции, обновите страницу веб-версии и панели администратора платформы.

Обновления платформы
08 апреля 2024
1698
4 минуты
Содержание
  • Видеообзор обновлений апреля
  • Черновики в Заданиях онлайн и офлайн
  • Прогресс прохождения обучения в виджете Результаты
  • Импорт статистики по траекториям обучения в административной панели
  • Копирование траекторий обучения
  • Сортировка в разделе Статистика по дате проведения мероприятия

Рассказывает

обложка
Александр Шкирдов
Релиз-менеджер, специалист поддержки Эквио. Эксперт в сфере автоматизации обучения персонала
  • Подписаться:

Видеообзор обновлений апреля


Представляем апрельское обновление платформы и рассказываем, какие возможности добавили или улучшили наши разработчики. Изменения коснулись модуля Задания и виджета результата на Android и iOS, разделов Статистика и Траектория обучения. Чтобы увидеть новые функции, обновите страницу веб-версии и панели администратора платформы.

Рассказываем, что изменилось.

Черновики в Заданиях онлайн и офлайн

Мы добавили возможность создавать неограниченное количество копий черновиков к каждому Заданию и заполнять их в режиме онлайн или офлайн на устройствах под Android и iOS. Пользователь может скачать задание и заполнить его в любое время и в любом месте, в том числе при отсутствии интернета.

  • Как все устроено: созданные черновики хранятся 7 дней, после чего они удаляются, чтобы не занимать память телефона. За два дня до удаления цвет надписи в черновике изменится на красный, чтобы вы не пропустили этот момент. Пользователь может самостоятельно удалить черновик, свайпнув влево.
  • Что нужно делать: открыть Задание, чтобы автоматически загрузить его в память устройства. Теперь можно заполнять черновики и прикреплять к ним файлы независимо от наличия интернета. При подключении к сети выполненное задание можно будет отправить на проверку.
Обновление платформы Эквио 11.5
  • Кому будет полезно: всем, чья работа связана с разъездами и заполнением чек-листов. Например, если сотруднику нужно посетить несколько торговых точек, он может скачать задание и заполнить чек-листы в черновики независимо от наличия интернета.

Больше подробностей — в статье.

Первый месяц доступ к новой функции — бесплатно. Далее — уточняйте условия у вашего менеджера по сопровождению.

Ещё не пользуетесь платформой Эквио?

Попробуйте бесплатно!
Заказать демо
Ещё не пользуетесь платформой Эквио? Ещё не пользуетесь платформой Эквио?

Прогресс прохождения обучения в виджете Результаты

Теперь на главной странице в виджете Результаты на мобильных устройствах под Android и iOS и в веб-версии можно увидеть, сколько процентов обучающих материалов прошел пользователь на платформе.

Обновление платформы Эквио 11.5
  • Как все устроено: при заходе на главную страницу вы увидите количество пройденных курсов/ общее количество доступных курсов/ общий процент прохождения доступных модулей на платформе.
  • Что нужно делать: перейти на главную страницу и проверить статистику прохождения материалов по своему профилю.
  • Кому будет полезно: всем, кто хочет отслеживать прогресс обучения, не прикладывая дополнительных усилий.

Импорт статистики по траекториям обучения в административной панели

Теперь можно загружать на платформу не только программы обучения, но и статистику по траекториям обучения для каждого пользователя.

Обновление платформы Эквио 11.5
  • Как все устроено: теперь администратор может загружать статистику по траекториям обучения пользователей на платформу. При этом будет стоять пометка, что источником статистики является импорт.
  • Что нужно делать: зайти в раздел Статистика, перейти в Обучение и выбрать фильтр По траектории. Здесь вы найдете кнопку Опции — Импорт, при нажатии на которую откроется шаблон с подсказками по заполнению для загрузки траектории.
  • Кому будет полезно: тем, кто переносит пользователей с другой платформы или восстанавливает статистику, утерянную при внесении изменений.

Больше подробностей — в статье.

Копирование траекторий обучения

В разделе Обучение для материалов Траектория обучения мы добавили функцию Копирования траекторий. Новая функция работает по аналогии с копированием программ обучения на платформе. Скопированные материалы не связаны с исходниками, при внесении изменений исходные данные останутся в прежнем виде.

Обновление платформы Эквио 11.5
  • Как все устроено: создавайте копии траекторий с выбранными настройками и наполненным контентом. При этом все материалы будут переиспользоваться, а программа обучения — копироваться.
  • Что нужно делать: в разделе обучение выбрать траектории, которые вы хотите копировать, нажать Действия — Копировать — Указать раздел, в который требуется скопировать. Также можно копировать доступ к траектории или затем настроить его вручную.
  • Кому будет полезно: всем, кому нужно создать схожие или одинаковые траектории обучения для нескольких групп сотрудников. Теперь не нужно каждый раз выбирать настройки и добавлять материалы.

Больше подробностей — в статье.

Сортировка в разделе Статистика по дате проведения мероприятия

При выгрузке статистики на платформе Эквио можно выбирать отдельные мероприятия. При этом можно воспользоваться фильтрами для получения данных по заданным параметрам. В обновлении 11.5 мы переработали внутренний функционал данного фильтра: теперь можно фильтровать по дате проведения мероприятия.

Обновление платформы Эквио 11.5
  • Как все устроено: фильтр применяется к таблице с выводимыми данными и к последующему экспорту данных. Можно выбрать мероприятия до или после указанной даты или за определенный отрезок времени.
  • Что нужно делать: зайти в раздел Статистика, перейти в Мероприятия, выбрать фильтр По нескольким мероприятиям и выбрать дату начала и окончания проведения мероприятия.
  • Кому будет полезно: всем, кому нужно фильтровать мероприятия из общего списка по дате их проведения.

Больше подробностей — в статье.


Содержание
  • Видеообзор обновлений апреля
  • Черновики в Заданиях онлайн и офлайн
  • Прогресс прохождения обучения в виджете Результаты
  • Импорт статистики по траекториям обучения в административной панели
  • Копирование траекторий обучения
  • Сортировка в разделе Статистика по дате проведения мероприятия
Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

Смотрите также:

Как обучить официантов с помощью HR-платформы

Как обучить официантов с помощью HR-платформы: полный гайд для рестораторов

В ресторанном бизнесе нельзя полагаться на то, что сотрудники научатся всему «на практике». Без чёткого обучения в работе появляются ошибки, задержки и недовольные гости — а это удар по репутации и доходу заведения.

Современные HR‑платформы помогают организовать обучение работе официанта быстро и удобно, позволяя сотрудникам изучать стандарты и отрабатывать навыки прямо со смартфона. В этом гайде расскажем, как сделать обучение официантов системным и эффективным.

29 июля
6 минут
SCORM: почему это формат курсов до сих пор не устарел

Обзор формата SCORM: руководство по настройке

В онлайн-обучении появляются новые технологии, но есть стандарты, проверенные временем. Формат SCORM придумали ещё в начале 2000‑х, чтобы учебные материалы было проще передавать между разными платформами. Позже его оценил бизнес: оказалось куда удобнее создать один универсальный пакет, чем переделывать курсы под каждую систему.

Сегодня SCORM используют для корпоративных тренингов, программ повышения квалификации и университетских курсов. Он позволяет легко переносить материалы между платформами, обновлять контент и отслеживать прогресс студентов. Даже с появлением более современных стандартов этот формат остаётся востребованным — за счёт своей универсальности и надёжности.

Рассказываем, почему SCORM не сдаёт позиций и как можно использовать материалы в этом формате в офлайн-режиме.

24 июля
5 минут
Какой стиль управления подходит для вашего бизнеса

Тиран или конформист: какой стиль управления бизнесом вам подходит

Каждый сотрудник знает, как руководить компанией до тех пор, пока сам не становится руководителем. Развивать бизнес значит решать технические, финансовые, ресурсные задачи в режиме 24/7. А самое главное — управлять главным ресурсом любого бизнеса — сотрудниками. Сегодня разберёмся, как руководителю управлять «своими» людьми, что такое «стиль управления» и как его выбрать.

22 июля
4 минуты
Обновление платформы Эквио 12.8

Обновление платформы 12.8

Продолжаем улучшать нашу платформу, делая её удобнее, функциональнее и безопаснее. В июле мы внедрили сразу несколько важных обновлений, которые помогут вам эффективнее работать с обучающими материалами, управлять мероприятиями и взаимодействовать с командой.

14 июля
6 минут
Карьерные треки: как строить путь развития сотрудника внутри компании

Карьерные треки: как строить путь развития сотрудника внутри компании

«Где вы видите себя через пять лет?» — вопрос, который заставляет задуматься даже опытных специалистов. Между тем, очень важно иметь представление о собственном профессиональном будущем. И не только для сотрудника, но и для компании. Грамотный руководитель никогда не пустит развитие сотрудников на самотек, так как без четкого плана можно потерять талантливых и мотивированных работников, которые приносят пользу бизнесу. Поэтому всё больше организаций внедряют карьерные треки развития — понятные и структурированные маршруты роста внутри компании. Они помогают сотруднику понять, куда двигаться, а работодателю — развивать нужные компетенции и формировать кадровый резерв.

Что такое карьерный HR-трек, каким он бывает и как его создать — разбираемся в статье.

11 июля
5 минут
Справочник сотрудников компании: как создать и для чего он нужен

Справочник сотрудников компании: как создать и для чего он нужен

В условиях, когда нагрузка на HR-специалистов растёт, а задач становится всё больше, справочник персонала компании — не просто полезный, а стратегически важный инструмент. Он облегчает работу HR-отдела, помогает новичкам быстрее адаптироваться в команде, усиливает внутреннюю коммуникацию и помогает выстраивать прозрачные карьерные треки. То есть, берёт на себя часть задач HR-специалистов. О том, зачем создавать справочник, что в него включить и как его разработать — рассказали в статье.

03 июля
4 минуты
Вернуться в блог

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных
    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять