Обновление платформы Эквио 11.1

Изменили интерфейс административной панели. Настроили отображение баннеров на главной странице мобильного приложения. Оптимизировали работу раздела «Сообщения» в веб-версии платформы.

Обновления платформы
Поделиться:
07 декабря 2023
5 минут

Видеообзор обновлений декабря

Начинаем серию зимних обновлений нашей платформы! Внедрили ряд улучшений и добавили новые функции, чтобы сделать использование платформы ещё более удобным и эффективным.

Мы полностью переработали дизайн административной панели, чтобы обеспечить более привлекательное и интуитивное взаимодействие с ней. Изменили дизайн главной страницы мобильных приложений.

В данной статье мы поделимся информацией о проделанной работе и объясним, каким образом это будет функционировать.

Административная панель

1. Изменён интерфейс административной панели

  • В обновлении были переработаны дизайны иконок разделов платформы.
  • Боковое меню административной панели по умолчанию будет находится в свернутом состоянии. При наведении курсора мыши на область бокового меню оно разворачивается. Также его можно закрепить для постоянного отображения наименования разделов.
  • В админ. панели будет отображаться информация о логине администратора, email адресе и аватарка, установленная в профиле. Выбор языка админ. панели был вынесен в отдельный пункт.
Обновление платформы Эквио 11.1
  • Изменился стиль столбцов, стиль текста, обновился шрифт текста.
  • Уменьшили отступы у контента и фильтров, за счёт чего на экране стало помещаться на 30% больше информации.

2. Изменения в разделе «База знаний»

В разделе «База знаний» появилась возможность сброса выбранной папки для просмотра полного списка материалов данного раздела.

Обновление платформы Эквио 11.1
  • Для материалов типа HTML-каталог теперь отображается статус по процессу распаковки данных.
Обновление платформы Эквио 11.1

3. Добавление почты сотрудника в выгрузки с платформы

Добавлено новое поле с email адресом пользователя в следующие выгрузки:

  • Статистика -> Программы обучения -> По нескольким программам -> Выгрузка (файл excel) -> Лист “Краткая статистика”
  • Задания -> Конкретное задание -> Проверка -> Экспорт -> Выгрузка (файл excel).
  • Сообщения -> Конкретное сообщение -> Комментарии и лайки -> Экспорт -> Выгрузка (файл excel).

Внимание! Это может затронуть ваши внутренние отчёты. Рекомендуем перенастроить связи и формулы заранее, до отчётного периода.

4. Разграничение доступов администраторов к Материалам и Заданиям на основе административных групп (Админпанель)

В модулях «Задания» и «Материалы» появляется новая вкладка «Административные группы».

В настройках материалов и заданий добавляется:

Новое поле для указания админ.группы в основных настройках

На списке материалов и заданий:

  • Добавляется новый фильтр по админ.группам.
  • В массовых действиях возможность смены админ.групп.

Отображение материалов/заданий у администраторов:

  • Видят все материалы/задания и админ группы: администраторы с ролью «main administrator».
  • Администраторы с ограниченными ролями видят только те материалы/задания, у которых указана админ.группа, доступная их роли.

Новый подраздел «Административные группы»:

Доступен только администраторам с ролью «main administrator”.

Содержит:

  • Таблицу со списком админ.групп.
  • Фильтр по ролям админов.

Доступные действия:

  • Создание новой и редактирование уже существующей админ.группы.
  • Массовые действия (копирование, удаление, назначение ролей группам).
  • Изменение порядка админ.групп.

Существует особая группа «Основная административная группа”:

  • Добавляется во всех компаниях по умолчанию.
  • Нельзя редактировать (только изменить название).
  • Проставляется новым материалам по умолчанию.
  • Доступна всем администраторам.

Особенности отображения материалов в программе:

Если администратор переходит в программу, в которой есть материалы, недоступные ему по админ.группам, то эти материалы будут отображаться с иконкой замочка.

5. Добавление материала в программу обучения при его создании

Материал теперь автоматически добавляется в программу обучения при её создании.

Создавая материал из конструктора программы обучения, в момент перехода к настройкам этого материала, он уже автоматически добавляется в выбранную секцию программы обучения.

6. Изменения в разделе Статистика по мероприятиям

Статистику по нескольким мероприятиям теперь легче формировать и выгружать в экспорты — добавлена детализация «По нескольким мероприятиям».

Теперь в разделе Статистика -> Мероприятия появляется общий список всех мероприятий, созданных на платформе (активных и скрытых).

Обновление платформы Эквио 11.1

Был создан отдельный фильтр “По нескольким мероприятиям” в разделе Статистика -> Мероприятия.

В разделе Статистика -> Мероприятия-> По нескольким мероприятиям появился новый фильтр «Статус», который позволяет отображать активные или скрытые мероприятия.

Android/iOS

1. Отображение баннеров на главной странице мобильного приложения

Для мобильных платформ iOS и Android на главную страницу добавляется новый виджет «Баннеры».

Вся область баннера кликабельна, при коротком тапе происходит переход по ссылке, которая задана в настройках баннера. Время смены баннера (переход к следующему баннеру) задается в административной панели.

В альбомной ориентации мобильного приложения отображается квадратная картинка баннера по центру и прямоугольная картинка для планшетов.

В офлайн режиме мобильного приложения баннеры не отображаются.

Обновление платформы Эквио 11.1

Слайды баннера можно сменять свайпом:

  • Возможность задать время смены баннера, например: баннер сменяется каждые 5 секунд — баннер отображался 2 секунды, пользователь сменил баннер, новый баннер будет отображаться 5 секунд.
  • Долгое нажатие на баннер останавливает таймер (пока удерживаем палец на баннере — таймер не идёт, как только отпустили палец с баннера — таймер продолжается).
  • Короткое нажатие на баннер осуществляет переход по ссылке.
  • Если пользователю доступен только 1 баннер, он не сменяется, независимо от настроек смены в административной панели.

Для подключения баннеров, пожалуйста, обратитесь к вашему менеджеру по сопровождению.

2. Изменение дизайна главной страницы мобильного приложения

Для платформ iOS и Android была переработана шапка главной страницы пользователя.

Добавлена кнопка в виде аватарки пользователя (если нет аватара, то будет отображаться заглушка) для перехода в «Профиль».

Обновление платформы Эквио 11.1

Баллы пользователя и место в рейтинге теперь отображаются в боковом меню приложения под аватаркой пользователя.

Отображение этой информации зависит от виджета “Рейтинг”. Если виджет выключен – информация отображаться не будет.

При нажатии на место отображения баллов и рейтинга осуществляется переход в раздел рейтинга.

Web

Оптимизация работы раздела «Сообщения» в веб-версии платформы

Для раздела «Сообщения» был переработан механизм подгрузки данных, чтобы ускорить быстродействие данного раздела.

Теперь при переходе в раздел Сообщения подгружаются данные о первых 20 сообщениях и о первых 8 тегах, а информация по следующим сообщениям/тегам подгружается при пролистывании списка.

Обновление данных функций для мобильных приложений планируется в будущих обновлениях платформы.

Поделиться:
Содержание
    Идеальное решение для обучения персонала
    Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
    приложение для обучения онлайн Попробовать бесплатно

    Смотрите также:

    Что такое корпоративное обучение персонала

    Курс на успех: что такое корпоративное обучение и как оно работает

    Самый важный ресурс компании — это люди. Если сотрудники хорошо обучены и мотивированы, они продуктивнее работают и приносят бизнесу больше прибыли. Улучшить профессиональные навыки сотрудников можно с помощью корпоративного обучения. Оно помогает прокачать как «жёсткие», так и «мягкие» навыки, например, эмоциональный интеллект, а также повысить лояльность персонала и улучшить атмосферу внутри компании. Согласитесь, что здоровый психологический климат в коллективе — это важно. В статье мы расскажем, зачем корпоративное обучение необходимо в 2024 году, какие формы оно может принимать и расскажем об организации онлайн-обучения работников.

    12 ноября
    4 минуты
    Обновление платформы Эквио 12.0

    Обновление платформы Эквио 12.0

    В ноябре мы изменили дизайн веб-платформы для пользователей, добавили новое условие для траекторий обучения и полностью переработали раздел «Мероприятия». Рассказываем об обновлениях нашей платформы и описываем функции и улучшения, которые добавила наша команда разработчиков.

    11 ноября
    3 минуты
    Что такое Learning management system (lms)

    Что такое Learning Management System (LMS)

    Первое массовое дистанционное обучение было зафиксировано в 1728 году: профессор Калеб Филипс в Америке открыл через газету Boston Gazette заочные курсы стенографии. В 1840-х лингвист Айзек Питман в Великобритании не только давал студентам задания по стенографии, но и проверял результаты. Тогда обучение стало двусторонним. В 1856 году Густав Лангеншейдт и Шарль Туссен открыли ставшую востребованной первую школу дистанционного обучения иностранным языкам. Сегодня уже никого не удивить смешанным обучением и вебинарами. С появлением СДО и LMS online-обучение превратилось в удобный процесс, для которого не обязательно иметь доступ к компьютеру или ноутбуку. Есть ли разница между понятиями СДО и LMS? Какие задачи закрывает система дистанционного обучения? На что обратить внимание при выборе платформы? Как организовать обучение онлайн в ЛМС? Рассказываем в статье.

    08 ноября
    4 минуты
    Рост выручки Эквио в 3 квартале

    Эквио показала рекордный рост выручки в 3 квартале

    Вышел новый рейтинг агентства Smart Ranking за третий квартал. Эквио, развивающая HR-платформу для управления развитием персонала и корпоративного обучения, заняла третье место среди крупнейших российских платформ.

    07 ноября
    1 минута
    Что такое геймификация в образовании

    Геймификация в образовании: чем полезна и как организовать

    Почему мы не перестаём играть когда взрослеем? Психологи объясняют это так: у игры есть понятные правила, ощутимые результаты и стабильная система вознаграждений. Из-за этого успех в игре более предсказуем, наша психика отдыхает, даже если приходится потрудится ради выигрыша. Поэтому опытные методологи и специалисты по обучению используют геймификацию для развития сотрудников. Как это сделать и какие инструменты для этого выбрать — читайте в статье.

    06 ноября
    2 минуты
    Эквио - финалист в конкурсе СберУниверситета!

    Эквио снова среди лучших — мы финалисты в конкурсе СберУниверситета!

    СберУниверситет вот уже три года выбирает лучшие решения в сфере EdTech. В этом году на конкурс подали 118 заявок, из которых выбрали 12 лучших компаний в четырёх номинациях. Платформа Эквио стала одним из победителей в номинации «Цифровая платформа возможностей». И получила награду «За вклад в развитие человека в эпоху технологий».

    29 октября
    1 минута
    Вернуться в блог

    Попробовать 14 дней бесплатно

    Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

      Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
      персональных данных

      Получите бесплатный доступ на 14 дней! Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
      напишите на support@e-queo.com
      Попробовать 14 дней бесплатно

      Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

      Принять