Обновление платформы Эквио 10.14

Изменили логику формирования экспорта из админ. панели. Русифицировали подсказки в панели редактора. Добавили немецкий язык в приложении.

Обновления платформы
06 апреля 2023
1676
4 минуты
Содержание
  • Видеообзор обновлений апреля
  • Административная панель
  • Административная панель/Web/Android/iOS
  • Web/iOS
  • Android

Рассказывает

обновление_эквио_10.14
Александр Шкирдов
Релиз-менеджер, специалист поддержки Эквио. Эксперт в сфере автоматизации обучения персонала
  • Подписаться:

Видеообзор обновлений апреля

Административная панель

1. Изменение работы экспортов в админ. панели

Изменилась логика работы формирования выгрузок из админ. панели в разделе «Статистика»:

  • Появилось модальное окно с настройками для экспорта.
  • Drag-and-drop полей экспорта, теперь можно перемещать все поля для более наглядной выгрузки.
  • Настройка применения к экспорту установленных фильтров.
  • Настройки для экспорта можно сохранить в качестве шаблона и вызывать по одному клику.
Внимание!

Изменяется порядок столбцов в выгрузках. Это может затронуть ваши внутренние отчеты. Рекомендуем перенастроить связи и формулы заранее, до отчётного периода. Инструкция, как вернуться к старому экспорту, здесь.

2. Русификация подсказок у элементов на панели редактора статей

Теперь текст подсказок у элементов на панели редактора зависят от языка интерфейса администратора.
Перевод взят из встроенного редактора. Есть несколько элементов, которые не переведены на русский в самом редакторе, там остаются подсказки на английском:

  • форматирование текста (цвет самого текста и цвет фона) не переведены на русский,
  • настройка стиля картинки при вставке,
  • настройка стилей таблицы,
  • autoplay в настройках видео.
Обновление платформы Эквио 10.14

Административная панель/Web/Android/iOS

1. Приведение наименований бокового меню в соответствии с языком интерфейса

Кастомные названия модулей теперь относятся к языку интерфейса, а не контента, как это было ранее.

Если вы хотите изменить названия основных разделов, пожалуйста, обратитесь к вашему менеджеру по сопровождению.

2. Обновление редактора статей в медиатеке

В настройках материалов медиатеки, в блок «Описание» добавлен расширенный редактор статей.

Отметим, что расширенный редактор теперь есть в разделе «Сообщения» и «Медиатека».

Обновление платформы Эквио 10.14

3. Корректировки в уже отправленных заданиях

Теперь администраторы и руководители могут отправлять задания на доработку, тем самым давая возможность пользователю вносить корректировки в уже отправленные задания.

Этот функционал позволяет расширить возможности использования модуля «Задания»:

  • У заданий появился новый статус “Требует доработки”.
  • Теперь ответ на задание можно вернуть пользователю с этим статусом.
  • При доработке задания пользователем прикрепленные файлы можно не менять.
  • На странице проверки задания теперь можно удалять комментарии администратора/руководителя.
Обновление платформы Эквио 10.14

4. Добавление немецкого языка приложения

Список поддерживаемых языков пополнил немецкий.

Полный список поддерживаемых языков теперь выглядит так: Азербайджанский, Немецкий, Английский, Эстонский, Французский, Армянский, Грузинский, Казахский, Киргизский, Монгольский, Польский, Румынский, Русский, Турецкий, Украинский, Узбекский, Китайский.

Для подключения дополнительных языков контента, пожалуйста, обращайтесь к вашему менеджеру по сопровождению.

Web/iOS

1. Возможность репорта и блокировки пользовательского контента

У пользователей появилась возможность пожаловаться и скрыть контент, который, по их мнению, является неприемлемый.

На что можно пожаловаться:

  • комментарий к Программе / Сообщению / материалу Медиатеки,
  • комментарий к отзыву на Программу (где ставят оценки).

Жалоба отправляется на email, указанный в разделе поддержка. Если вы хотите его изменить, пожалуйста, обратитесь к вашему менеджеру по сопровождению.

Обновление платформы Эквио 10.14

Android

1. Предупреждение пользователя об удалении контента при смене языковых настроек

При изменении языка контента в настройках и наличии загруженного контента для изучения в офлайн пользователю отобразится уведомление с подтверждением об удалении всех загруженных материалов с устройства.

При отсутствии загруженных материалов смена языка происходит без каких-либо уведомлений.

2. Запрос разрешений на уведомления Android 13

В новой версии ОС Android 13 появилась необходимость запрашивать разрешения на уведомления. В связи с этим мы добавили промежуточный шаг, который предупредит пользователя о важности push-уведомлений и отобразит стандартный запрос разрешения.

На предыдущих версиях Android по умолчанию уведомления включены.

Обновление платформы Эквио 10.14


Содержание
  • Видеообзор обновлений апреля
  • Административная панель
  • Административная панель/Web/Android/iOS
  • Web/iOS
  • Android
Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

Смотрите также:

Адаптация сотрудников после обратной релокации

Обратная релокация сотрудников: как адаптировать персонал после возвращения

Исследования показывают, что в Россию вернулись 10% (по некоторым данным, до 40%) специалистов, уехавших за рубеж в 2022-2023 годы. Такое явление называют обратной релокацией, и в 2025 году эта тенденция сохраняется. Это поможет восполнить дефицит кадров, но потребует дополнительных усилий от HR-специалистов. Дело в том, что после возвращения специалистам потребуется адаптация уже в своей собственной стране. Ведь с момента отъезда многое успело измениться, а главное, изменился и сам человек. В этой статье мы расскажем, как организовать обратную релокацию и адаптировать бывших релокантов.

28 марта
4 минуты
Как выработать успешную HR стратегию

Как выработать успешную HR-стратегию управления персоналом

Роль современного HR-специалиста не сводится к управлению жизненным циклом сотрудников. Всё больше компаний хотят видеть их в роли стратегических управленцев и делегируют им принятие важных решений. Всё чаще в зону ответственности HR-отдела входит создание стратегии управления персоналом. Реализация HR-стратегии в 2024 году может помочь преодолеть кадровый дефицит и обеспечить компанию специалистами нужного уровня.

20 марта
4 минуты
Как организовать наставничество в новых условиях

Закон о регулировании наставничества: как организовать процесс в новых условиях

С 1 марта 2025 года вступили в силу изменения в Законе о регулировании процесса наставничества. Поправки в Трудовой кодекс РФ определяют обязательства компании перед сотрудниками, которых она назначает наставниками, а также ответственность обеих сторон. Они помогут урегулировать нюансы, по которым ранее были возможны разночтения, например, о том, нужно ли оплачивать деятельность наставников и имеет ли право сотрудник отказаться от этой роли. Рассказываем подробнее о том, что изменилось и как автоматизировать взаимодействие с наставниками с помощью современных инструментов.

12 марта
4 минуты
Обновление платформы Эквио 12.4

Обновление платформы Эквио 12.4

Рады представить мартовские обновления нашей платформы для онлайн-обучения! Мы улучшили функционал для создания нескольких рейтингов, доработали раздел «Мероприятия» и обновили модуль «Индивидуальный план развития».

11 марта
5 минут
Как построить социальное обучение в компании

Как построить социальное обучение в компании

Как сделать так, чтобы сотрудники обучались быстро и с энтузиазмом, с минимальными затратами времени и средств? Вам помогут три слова — «социальное обучение персонала». С их помощью можно значительно улучшить процесс освоения новых знаний, умений и компетенций.

07 марта
4 минуты
Что такое траектории обучения и для чего они нужны бизнесу

Траектории обучения: развиваем, мотивируем сотрудников и снижаем текучесть кадров

Индивидуальные траектории обучения начали создавать примерно в середине XX века. В это время стало очевидно, что стандартизированные программы развития сотрудников не всегда помогают решить задачи компании. Всё чаще специалисты нуждались в определённых наборах навыков, которые невозможно получить на универсальных курсах. Это привело к созданию индивидуальных траекторий обучения, благодаря которым каждый сотрудник получает знания и навыки для решения конкретных задач. С тех пор концепция развивалась, и сегодня траектории обучения — важная часть корпоративной культуры.

03 марта
7 минут
Вернуться в блог

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных

    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять