Главная Блог Новости Крупнейший холдинг КЛЮЧАВТО автоматизировал обучение сотрудников

Крупнейший холдинг КЛЮЧАВТО автоматизировал обучение сотрудников

Автомобильный холдинг КЛЮЧАВТО запускает онлайн-обучение сотрудников своих филиалов с помощью платформы Эквио. На первом этапе к программе подключили 1000 человек, в планах — увеличить их количество до 7000.

Новости #Кейс

03 декабря 2021

2478

3 минуты

Автомобильный холдинг «КЛЮЧАВТО» запускает онлайн-обучение сотрудников своих филиалов с помощью платформы Эквио. На первом этапе к программе подключили 1000 человек, в планах — увеличить их количество до 7000.

Автомобильный холдинг «КЛЮЧАВТО» — первый дилерский центр Mercedes-Benz. В 2021 году ему исполняется 20 лет. За это время холдинг «КЛЮЧАВТО» успел занять 112-е место в рейтинг Forbes среди 200 крупнейших частных компаний России. Сегодня автодилер продаёт автомобили 31 бренда: Audi, Bentley, BMW, Ford, HAVAL, Hyundai, Infinity, Jaguar, Lexus, Mazda, Mercedes-Benz и др. Для их реализации открыты 102 современных автоцентра в 19 крупных городах России. 86 центров продают новые автомобили и 16 — реализуют автомобили с пробегом.

Компании, у которой более ста филиалов по всей стране, была нужна площадка для быстрого и эффективного взаимодействия с сотрудниками. С её помощью можно оперативно информировать команду о новостях холдинга, акциях и других мероприятиях. Также компании «КЛЮЧАВТО» требовалось регулярно проверять уровень знаний тысяч сотрудников. Процесс тестирования нужно было автоматизировать. В результате было решено создать единое информационное пространство для общения, обучения и мотивации на платформе Эквио.

Система дистанционного обучения Эквио — это и корпоративный портал, и площадка для онлайн-обучения. С её помощью HR-специалисты и руководители могут управлять сотрудниками через компьютер и мобильный телефон. Наличие функционального мобильного приложения было ещё одним важным пунктом при выборе платформы, так как у многих сотрудников «КЛЮЧАВТО» нет доступа к компьютеру или ноутбуку. Благодаря подключению Эквио компания автоматизировала тестирование, адаптационные курсы и бонусные программы и перенесла их в онлайн. Богатый базовый функционал платформы позволил сразу начать обучение и тестирование.

Сотрудникам «КЛЮЧАВТО» важно иметь площадку для быстрого и качественного обучения. В «КЛЮЧАВТО» 1 сентября 2021 года начал свою работу Корпоративный Университет. Часть задач по обучению и развитию персонала нам помогает реализовать платформа Эквио, которая обеспечивает быструю доставку обучающего контента к пользователю, а также проверить полученные знания.

Елена Кузьмина

Руководитель обучения и развития персонала КЛЮЧАВТО

Решение о сотрудничестве с Эквио было принято руководителем отдела обучения и развития, менеджером проекта и сотрудниками из IT-отдела.

Нашу платформу выбрали из 36 вариантов. В первую очередь сотрудникам «КЛЮЧАВТО» понравилась комплексность решения и современная визуализация. Плюс у Эквио интуитивный интерфейс для администраторов и пользователей, работа с которым не требует долгого обучения.

Алексей Вагин

Основатель и генеральный директор Эквио

В настоящее время компания «КЛЮЧАВТО» забрендировала и настроила приложение Эквио под себя. В ближайших планах — интеграция платформы с 1С, которая позволит связать результаты обучения и бизнес-показатели компании.

Попробуйте полнофункциональную версию Эквио —

2 недели бесплатно

Экспертные статьи #Пошаговое руководство

Почему компании теряют опыт сотрудников и как это решает управление знаниями

В компаниях быстро накапливается рабочий опыт: решения, договорённости, удачные и неудачные ходы. Часть этого опыта фиксируется, часть остаётся у отдельных людей. Со временем экспертиза начинает теряться, дублироваться и мешать работе.
Управление знаниями персонала — это способ навести порядок в уже накопленном опыте и сделать его рабочим ресурсом для команды. В статье разбираем, что это за система и как её организовать.

06 ноября

Экспертные статьи

Почему сотрудники сопротивляются ИИ и как помочь им освоить новый инструмент

ИИ за несколько секунд предлагает структуру документа, на который раньше уходил час. Сотрудник видит пользу, но одновременно задается вопросом: если инструмент уже справляется с частью его работы, что будет с его ролью дальше?

26 октября

6 минут

Перенос курсов в Эквио: как перейти на другую LMS и сохранить историю обучения

Экспертные статьи #Пошаговое руководство

Перенос контента в Эквио: как перейти на другую LMS и сохранить историю обучения

Перенос курсов в новую LMS — это не только загрузка файлов. Компании важно сохранить структуру программ, доступы сотрудников и историю завершённого обучения. Если в прежней системе накоплен большой архив, возникает ещё один вопрос: как запустить новую платформу, не дожидаясь переноса всех материалов?

23 октября

10 минут

Технические описания #Настройка платформы

Архитектура и хранение данных

В этом обзоре мы рассказали про всё, что касается безопасности нашей архитектуры и настройках на уровне серверов и баз данных.

21 октября

2 минуты

Технические описания

Эквио — 100% российское ПО

Наша платформа — полностью отечественное решение. Вся инфраструктура находится на территории России, а в качестве компонентов мы используем только те, которые распространяются по свободной лицензии в исходном коде.

21 октября

3 минуты

Новости

Хроники 11 октября. Как мы восстанавливали Эквио после атаки на дата-центр Яндекса

Как вы думаете, что чувствует генеральный директор ИТ-компании, получая воскресным утром уведомление: «Дата-центр „Яндекса“ во Владимире остановил работу после атаки БПЛА», а в 7:31 уже сообщение от сотрудника: «Всем крайне недоброе утро. Телемост неживой, пишу сюда. С опсами начали работы. Буду писать сюда про статус».

16 октября

6 минут

Вернуться в блог