12 пользователей бесплатно на полгода! Успейте заказать до 30.10.25

LMS + конструктор курсов — 3 месяца в подарок

Главная Блог Новости Эквио получила гран-при в номинации «EdTech платформа 2023 года для корпоративного обучения»

Эквио получила гран-при в номинации «EdTech платформа 2023 года для корпоративного обучения»

13 декабря 2023 года Эквио получила престижную премию «СМАРТ Пирамида». Награду вручили на VIII форуме корпоративного образования, объединившим HR-специалистов, топ-менеджеров и руководителей EdTech-компаний.

Новости #награда

14 декабря 2023

3777

2 минуты

13 декабря 2023 года российская онлайн-платформа для обучения, мотивации и управления персоналом Эквио получила престижную премию «СМАРТ Пирамида». Жюри в лице руководителей HR-служб известных российских и международных организаций высоко оценило вклад компании в сферу EdTech. Награду вручили на VIII форуме корпоративного образования, объединившим HR-специалистов, топ-менеджеров и руководителей EdTech-компаний.

Эквио получила гран-при в номинации «EdTech платформа 2023 года для корпоративного обучения»

На ежегодном Форуме корпоративного обучения собираются HR-директора, топ-менеджеры и генеральные директора EdTech-компаний, чтобы обменяться опытом, послушать выступления экспертов и презентации кейсов. На мероприятии 13 декабря эксперты обсудили трансформацию образовательной системы и варианты экономии бюджета в эпоху перемен. Руководители QIWI, OZON, СберУниверситета и других компаний поделились актуальными практиками по созданию экосистемы корпоративного обучения. Разработчики EdTech-платформ презентовали собственные решения для подготовки специалистов и развития талантов.

Финальной частью мероприятия стало награждение за достижения в области корпоративного обучения «СМАРТ пирамида – 2023». Премия вручается за достижения и инновационные подходы в сфере EdTech и высоко ценится среди экспертов в области корпоративного образования. Эквио получила гран-при в номинации «EdTech платформа 2023 года для корпоративного обучения». В 2022 году компания уже становилась обладателем гран-при «СМАРТ Пирамида» в номинации «EdTech-компания года».

Мы рады, что лидеры отрасли и клиенты не первый год отмечают успехи нашей компании. 2023 год был интересным для тех, кто работает в сфере корпоративного образования. С одной стороны, с российского рынка ушли зарубежные гиганты, которые освободили место для отечественных игроков. К тому же, дефицит кадров повысил потребность в обучении, переобучении и развитии сотрудников. В сложные периоды компании начинают более активно инвестировать в развитие команды, чтобы бизнес успешно пережил турбулентные времена. Я уверен, что спрос на автоматизацию HR-процессов в общем и корпоративное обучение в частности в ближайшие годы будет только расти.

Алексей Вагин

Основатель и генеральный директор компании Эквио

Полнофункциональная версия платформы Эквио

бесплатно на 2 недели

Новости #Академия Эквио

Как прошёл хакатон методистов «Метод Хак’25» с поддержкой платформы Эквио

Эквио стала техническим партнёром соревнования для корпоративных команд методистов «Метод Хак». Платформа обеспечила удобное онлайн-пространство для публикации кейсов заказчиков, обучающих видеоматериалов и геймификации, гарантируя при этом конфиденциальность данных. Организаторы хакатона для методистов «Метод Хак’25» — образовательное бюро РОЗЕТКА — рассказали, как прошло пятое юбилейное мероприятие.

14 октября

3 минуты

Обновления платформы #функционал платформы

Обновление платформы 12.11

В октябре мы сделали удобнее работу администраторов, расширили функциональность мобильных приложений и возможности интеграции с внешними сервисами.

13 октября

6 минут

Как создать корпоративную валюту с помощью Эквио

Экспертные статьи #Пошаговое руководство

Как превратить корпоративную валюту в инструмент мотивации сотрудников

Баллы, которые сотрудники получают за выполнение задач и участие в проектах называют внутренней валютой компании. Бонусные программы для сотрудников есть у мировых лидеров. Китайская компания Huawei развивает программу InnerSource, где работники получают баллы за внутренние проекты, а японская Disco Corp внедрила внутреннюю валюту Will, которую сотрудники зарабатывают за выполнение задач и могут тратить на различные бонусы. Зачем компании создают корпоративную валюту, как работает этот метод мотивации и как внедрить их у себя — разобрали в статье.

08 октября

5 минут

Новости #Казахстан #конференция

Magic people, HR4People: платформа Эквио на конференции в Казахстане

Сегодня в Алматы проходит международный форум HR4People — одно из ключевых событий в сфере управления персоналом в Центральной Азии.

07 октября

1 минута

Экспертные статьи #обучение персонала

Как организовать обучение линейного персонала

Спрос на линейный персонал всегда высок. Но работодателю невыгодно вкладывать средства в обучение и развитие таких работников, ведь они в любой момент могут уйти. Рассказываем, что можно сделать.

26 сентября

5 минут