Обзор формата SCORM: руководство по настройке | Эквио

Обзор формата SCORM: руководство по настройке

В онлайн-обучении появляются новые технологии, но есть стандарты, проверенные временем. Формат SCORM придумали ещё в начале 2000‑х, чтобы учебные материалы было проще передавать между разными платформами. Позже его оценил бизнес: оказалось куда удобнее создать один универсальный пакет, чем переделывать курсы под каждую систему.

Сегодня SCORM используют для корпоративных тренингов, программ повышения квалификации и университетских курсов. Он позволяет легко переносить материалы между платформами, обновлять контент и отслеживать прогресс студентов. Даже с появлением более современных стандартов этот формат остаётся востребованным — за счёт своей универсальности и надёжности.

Рассказываем, почему SCORM не сдаёт позиций и как можно использовать материалы в этом формате в офлайн-режиме.

Экспертные статьи #Пошаговое руководство
24 июля 2025
272
5 минут
Содержание
  • Что такое SCORM и где он используется?
  • Версии SCORM-формата: что изменилось и почему это важно
  • Scorm-стандарт: преимущества и недостатки формата
  • Создаём курс в формате Scorm: от идеи до запуска
  • Как загрузить SCORM-курс и проверить его работу на платформе
  • SCORM и офлайн-режим: подводные камни и решения
  • Вывод

Рассказывает

SCORM: почему это формат курсов до сих пор не устарел
Анастасия Черданцева
Эксперт в сфере образовательных технологий
SCORM: почему это формат курсов до сих пор не устарел
Ростислав Полешко-Островский
Руководитель ИТ-спецпроектов Эквио
  • Подписаться:

Что такое SCORM и где он используется?

SCORM (Sharable Content Object Reference Model) — это международный стандарт, который описывает, как электронные курсы взаимодействуют с онлайн‑платформами. Он задаёт правила передачи данных на LMS (Learning Management System) и хранения результатов обучения. Все материалы курса собираются в единый архив ZIP — так называемый SCORM‑пакет.

Изначально обучение SCORM появилось в военной и государственной сфере: стандарт создавался, чтобы удобно обмениваться учебными материалами между учреждениями. Позже его оценил бизнес — компании поняли, что SCORM‑курсы проще переносить между платформами, чем разрабатывать отдельный контент для каждой системы.

Что такое SCORM

Сегодня SCORM остаётся востребованным, несмотря на новые стандарты вроде xAPI и cmi5. Его активно используют для корпоративного обучения, в университетах и на образовательных онлайн‑платформах. Это удобно: один курс подходит для разных LMS, можно отслеживать прогресс учеников и легко обновлять материалы. Среди SCORM‑примеров — тренинги для сотрудников, программы повышения квалификации и онлайн‑курсы в государственных структурах.

Например, на учебном портале «Лидеров производительности» онлайн-обучение складывается из видеороликов, электронных курсов в формате SCORM, при этом SCORM занимает 30% от всех материалов. Всё это доступно прямо на платформе Эквио.

При этом обучение не ограничивается пассивным просмотром роликов и курсов — есть живые встречи с преподавателями через MS Teams, а в календаре у каждого слушателя отображается расписание на месяц вперед, чтобы вписать учебу даже в самый плотный график.
Команда тщательно продумывает, как сделать процесс комфортным и понятным. В Эквио встроен удобный модуль для обратной связи — слушатели могут в любой момент задать вопрос или сообщить о технических трудностях, а руководитель потока внимательно следит за прогрессом каждого участника.

Важно, что обучение здесь не повторяет офлайн-модель, а адаптировано под онлайн: есть смена активности, юмор и учёт разных темпов восприятия.

Версии SCORM-формата: что изменилось и почему это важно

Формат SCORM появился в начале 2000-х и за это время прошёл несколько этапов развития. Первая версия была слишком «сырой» для широкого использования, но именно она заложила основу для будущих обновлений. Сегодня формат SCORM узнают по версиям 1.2 и 2004 — именно они стали стандартами в онлайн-обучении.

Основные варианты SCORM-форматов

Как менялись форматы:

  • SCORM 1.0 стал пробным шагом: в нём описали, как упаковать контент и настроить его взаимодействие с обучающими платформами. Версия была далека от идеала, но показала потенциал технологии.
  • SCORM 1.1 позволял уже использовать стандарт для реальных задач, однако оставался несовершенным и требовал доработок.
  • SCORM 1.2 стал по-настоящему удобным. Здесь разработчики продумали хранение контента и добавили возможность отслеживать прогресс пользователей. Благодаря этим функциям формат SCORM 1.2 завоевал популярность среди специалистов и до сих пор встречается в корпоративном обучении.
  • SCORM 2004 добавил ещё больше гибкости: условия доступа к материалам, подсчёт баллов за курсы и тесты. Позднее эту версию дорабатывали несколько раз, и в итоге она стала самой функциональной и актуальной на сегодняшний день.

Scorm-стандарт: преимущества и недостатки формата

SCORM давно считается классикой электронного обучения, но можно ли назвать его идеальным? Всё зависит от задач компании. Для кого-то это надёжная база для онлайн-курсов, а для других — устаревший подход, который уже не отвечает современным требованиям. Разберём сильные и слабые стороны формата и посмотрим, стоит ли он внимания сегодня.

Основные преимущества SCORM-формата

Почему SCORM всё ещё выбирают:

  • Совместимость с LMS. Один SCORM-файл можно запустить на большинстве платформ для обучения. Если со временем понадобится сменить систему, весь контент легко перенесётся на новую, без переработки.
  • Повторное использование. Курсы удобно комбинировать между собой или адаптировать под разные задачи, не создавая их заново.
  • Отслеживание прогресса. SCORM-курсы фиксируют данные о прохождении модулей, времени обучения и результатах тестов — это позволяет анализировать эффективность программ.
  • Доступность. Поддержка SCORM реализована во многих LMS, а некоторые платформы предлагают использовать SCORM бесплатно, что делает стандарт особенно удобным для компаний.
  • Автоматизация. Можно назначать курсы сотрудникам в зависимости от их уровня знаний и прошлых результатов.

Но у SCORM есть и слабые места:

  • Устаревание. Формат уступает новым стандартам вроде xAPI, которые лучше подходят для мобильного обучения и расширенной аналитики.
  • Ограниченная функциональность. Нет поддержки адаптивных курсов и персонализации.
  • Сложность разработки. Создание SCORM-онлайн курсов требует специальных навыков и инструментов.
  • Мобильные ограничения. Изначально стандарт разрабатывался для десктопов, поэтому на смартфонах и планшетах работает не идеально.

SCORM по-прежнему востребован, особенно в корпоративном сегменте, где важны совместимость и стандартные механизмы отслеживания. Но при разработке современных программ стоит учитывать его ограничения и оценивать, насколько они критичны для вашей аудитории.

Создаём курс в формате Scorm: от идеи до запуска

Создание SCORM‑курсов требует продуманного подхода: от сценария до загрузки готового материала в систему обучения. Чтобы упростить процесс, разберём шаг за шагом, как подготовить электронные курсы в нужном нам формате и избежать распространённых ошибок.

Определите структуру будущего курса

Подумайте, из каких элементов он будет состоять: отдельные модули, темы и уроки, которые объединяются в логические блоки. Решите, какие форматы контента вы будете использовать — видео, тексты, тесты, интерактивные задания. На этом этапе также стоит продумать логику прохождения: курс будет идти строго по шагам или пользователь сможет открывать разделы в произвольном порядке.

Выберите инструмент для разработки

Для того чтобы создание SCORM‑курсов было удобным, используйте программы, которые поддерживают этот стандарт. Например, популярные SCORM‑программы позволяют собирать контент из разных элементов, настраивать взаимодействие с LMS и экспортировать результат в нужном формате.

Подготовьте обучающие материалы

Курсы в формате SCORM обычно состоят из отдельных модулей — это облегчает обновление и переиспользование контента. Добавьте текстовые и мультимедийные элементы: изображения, видео, аудио. Обязательно включите интерактивные блоки (подсказки, всплывающие окна, вопросы для самопроверки) и настройте тесты с разными вариантами обратной связи для пользователей.

Настройте параметры SCORM перед экспортом

Укажите версию SCORM (1.2 или 2004), определите критерии завершения курса: просмотр всех слайдов, успешное выполнение тестов или прохождение всех уроков SCORM. Включите сохранение прогресса, чтобы система LMS могла фиксировать, где именно остановился пользователь и какие модули он уже прошёл.

Экспортируйте курс

Сохраните проект в формате SCORM: это будет ZIP‑архив, включающий HTML‑страницы, мультимедиа и метаданные. Такой архив можно загружать на различные обучающие платформы.

Загрузите курс в LMS и протестируйте

Проверьте, корректно ли открываются страницы, фиксируется ли прогресс пользователей и сохраняются ли результаты тестов в системе. Только после этого можно запускать электронные курсы SCORM для аудитории.

Следуя этим шагам, вы получите полноценный SCORM‑пакет, готовый к использованию в корпоративном или образовательном обучении.

Как загрузить SCORM-курс и проверить его работу на платформе

Когда процесс создания SCORM-курсов завершён, наступает финальный этап — загрузка и настройка материалов в системе дистанционного обучения. Поскольку такой курс представляет собой ZIP-архив с учебным контентом и инструкциями для работы, важно правильно подготовить его к публикации, чтобы платформа корректно отображала все элементы и отслеживала прогресс пользователей.

Чтобы загрузить SCORM-курс, сделайте следующее:

  • Убедитесь, что архив собран правильно. Внутри должны быть файлы, отвечающие за структуру и совместимость курса с LMS.
  • Проверьте, в каком редакторе SCORM создавался курс. Некоторые редакторы добавляют внешние зависимости, из-за которых материал может работать с ошибками.
  • Загрузите архив на платформу и настройте параметры: правила доступа, условия завершения, сбор статистики о прохождении.
  • Протестируйте курс. Создайте тестовый аккаунт, откройте уроки, попробуйте пройти тесты и проверьте, фиксируются ли результаты.

Такой подход позволит избежать проблем с отображением и обеспечит стабильную работу обучающего контента. Если вам предстоит создать SCORM-курс впервые, стоит заложить время на тестирование и отладку всех функций.

SCORM и офлайн-режим: подводные камни и решения

Хотя SCORM изначально создавался для работы в онлайн-среде, у заказчиков образовательных программ часто возникает потребность запускать курсы в офлайн-режиме — например, в условиях нестабильного или отсутствующего интернет-соединения.

Ключевое преимущество офлайн-режима — возможность изучать материалы там, где нет доступа к сети. Но важно понимать, что это накладывает особые требования к самим курсам.
Ростислав Полешко Островский - руководитель ИТ-спецпроектов Эквио
Ростислав Полешко-Островский
Руководитель ИТ-спецпроектов Эквио, специалист по анализу рынка платформ дистанционного обучения

В частности, все ресурсы (шрифты, логотипы, картинки, видео, ссылки и прочее) должны быть встроены в SCORM-пакет. Если курс ссылается на внешние источники — будь то серверы в интернете или файловая система устройства, на котором воспроизводится пакет, — при работе без сети это неизбежно приведёт к сбоям.

К сожалению, популярные конструкторы вроде iSpring Suite или Articulate Rise не гарантируют полноценной работы курсов в офлайне. Часто разработчики, даже неосознанно, оставляют внешние зависимости — например, лого или ссылки на сайт вендора, вынесенные в секцию внешних ресурсов.
Ростислав Полешко Островский - руководитель ИТ-спецпроектов Эквио
Ростислав Полешко-Островский
Руководитель ИТ-спецпроектов Эквио, специалист по анализу рынка платформ дистанционного обучения

Эта проблема характерна для большинства решений на рынке: производители инструментов разработки (iSpring, Articulate, Adobe и др.) прямо указывают, что корректная работа SCORM-, xAPI- и cmi5-курсов в офлайн-режиме не гарантируется.

Вы можете запускать SCORM-курсы без интернета на свой страх и риск, но перед публикацией стоит обязательно протестировать все ветви сценария.
Ростислав Полешко Островский - руководитель ИТ-спецпроектов Эквио
Ростислав Полешко-Островский
Руководитель ИТ-спецпроектов Эквио, специалист по анализу рынка платформ дистанционного обучения

Чтобы минимизировать риски, эксперт рекомендует использовать конструкторы, специально адаптированные для офлайн-исполнения.

На сегодня нам известен только один такой инструмент — SCROLL. Его разработчики предприняли меры для того, чтобы все ресурсы SCORM-пакета хранились внутри него самого, а не где-то вовне. Это позволяет запускать курсы без подключения к сети
Ростислав Полешко Островский - руководитель ИТ-спецпроектов Эквио
Ростислав Полешко-Островский
Руководитель ИТ-спецпроектов Эквио, специалист по анализу рынка платформ дистанционного обучения

С Эквио вам не нужно волноваться о развитии команды!

Получите демодоступ к платформе и протестируйте наши возможности на ваших задачах
Попробовать бесплатно
С Эквио вам не нужно волноваться о развитии команды! С Эквио вам не нужно волноваться о развитии команды!

Вывод

SCORM остаётся классикой электронного обучения: он даёт совместимость с большинством LMS, позволяет многократно использовать контент и отслеживать прогресс слушателей. Этот формат удобен для корпоративных программ, вузов и госструктур, где важна стабильность и универсальность.

Но стоит помнить и о слабых сторонах: SCORM хуже подходит для мобильного обучения, не поддерживает гибкую аналитику и адаптивные курсы. А если запускать его в офлайн-режиме, нужно убедиться, что все ресурсы встроены в пакет и протестировать курс на ошибки.

Даже с появлением новых стандартов SCORM не теряет актуальности — он остаётся востребованным там, где нужна проверенная и понятная технология.

Автор:

Анастасия Черданцева — эксперт в сфере образовательных технологий

Эксперт:

Ростислав Полешко-Островский — руководитель ИТ-спецпроектов Эквио, специалист по анализу рынка платформ дистанционного обучения


Содержание
  • Что такое SCORM и где он используется?
  • Версии SCORM-формата: что изменилось и почему это важно
  • Scorm-стандарт: преимущества и недостатки формата
  • Создаём курс в формате Scorm: от идеи до запуска
  • Как загрузить SCORM-курс и проверить его работу на платформе
  • SCORM и офлайн-режим: подводные камни и решения
  • Вывод
Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

Смотрите также:

Какой стиль управления подходит для вашего бизнеса

Тиран или конформист: какой стиль управления бизнесом вам подходит

Каждый сотрудник знает, как руководить компанией до тех пор, пока сам не становится руководителем. Развивать бизнес значит решать технические, финансовые, ресурсные задачи в режиме 24/7. А самое главное — управлять главным ресурсом любого бизнеса — сотрудниками. Сегодня разберёмся, как руководителю управлять «своими» людьми, что такое «стиль управления» и как его выбрать.

22 июля
4 минуты
Обновление платформы Эквио 12.8

Обновление платформы 12.8

Продолжаем улучшать нашу платформу, делая её удобнее, функциональнее и безопаснее. В июле мы внедрили сразу несколько важных обновлений, которые помогут вам эффективнее работать с обучающими материалами, управлять мероприятиями и взаимодействовать с командой.

14 июля
6 минут
Карьерные треки: как строить путь развития сотрудника внутри компании

Карьерные треки: как строить путь развития сотрудника внутри компании

«Где вы видите себя через пять лет?» — вопрос, который заставляет задуматься даже опытных специалистов. Между тем, очень важно иметь представление о собственном профессиональном будущем. И не только для сотрудника, но и для компании. Грамотный руководитель никогда не пустит развитие сотрудников на самотек, так как без четкого плана можно потерять талантливых и мотивированных работников, которые приносят пользу бизнесу. Поэтому всё больше организаций внедряют карьерные треки развития — понятные и структурированные маршруты роста внутри компании. Они помогают сотруднику понять, куда двигаться, а работодателю — развивать нужные компетенции и формировать кадровый резерв.

Что такое карьерный HR-трек, каким он бывает и как его создать — разбираемся в статье.

11 июля
5 минут
Справочник сотрудников компании: как создать и для чего он нужен

Справочник сотрудников компании: как создать и для чего он нужен

В условиях, когда нагрузка на HR-специалистов растёт, а задач становится всё больше, справочник персонала компании — не просто полезный, а стратегически важный инструмент. Он облегчает работу HR-отдела, помогает новичкам быстрее адаптироваться в команде, усиливает внутреннюю коммуникацию и помогает выстраивать прозрачные карьерные треки. То есть, берёт на себя часть задач HR-специалистов. О том, зачем создавать справочник, что в него включить и как его разработать — рассказали в статье.

03 июля
4 минуты
Смешанное обучение: как объединить онлайн и офлайн с пользой

Смешанное обучение: как объединить онлайн и офлайн с пользой

Учиться по-старому уже не получается — мир слишком быстро меняется. Знания быстро устаревают, время на освоение новых навыков ограничено, а требований к качеству всё больше. В этой реальности особенно ценятся подходы, которые объединяют гибкость и эффективность.

Технология смешанного обучения — как раз из таких. Это не просто модное словосочетание, а способ выстроить образовательный процесс так, чтобы это действительно работало: и в онлайне, и в офлайне, и на стыке форматов. Какие модели бывают? Что из этого работает на практике? Разбираемся подробно.

02 июля
5 минут
Совместное обучение персонала: как объединить знания и вдохновение

Совместное обучение персонала: как объединить знания и вдохновение

Вы когда-нибудь замечали, как одна и та же информация запоминается лучше, если обсуждать её вместе с коллегами? Вместо того чтобы просто слушать лектора, процесс можно «оживить» идеями или опытом. Всё это возможно благодаря групповому обучению. Оно не только помогает понять материал глубже, но и укрепляет командный дух — ведь вместе учиться всегда интереснее и эффективнее.

Разбираемся, что такое совместное обучение персонала, какие преимущества оно даёт и как организовать эффективный процесс внутри команды.

16 июня
4 минуты
Вернуться в блог

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных
    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять