Как выбрать платформу для проведения вебинаров и онлайн-мероприятий? | Эквио

Как выбрать платформу для проведения вебинаров и онлайн-мероприятий?

Когда вы проводите онлайн-мероприятие, вы конкурируете за внимание пользователя не только с другими онлайн-мероприятиями, но и с YouTube, лентой в соцсетях. Чтобы пользователь выбрал вас, важен контент и удобство его доставки.

Экспертные статьи
16 марта 2021
1614
3 минуты
Содержание
  • Требования к платформе для проведения и организации мероприятий
  • Требования к платформе для обучения и вебинаров
  • Сравнение современных платформ для вебинаров и мероприятий

Рассказывает

Проведение онлайн вебинаров для сотрудников
Ольга Стрижко
Эксперт в сфере маркетинга и дистанционного обучения персонала
  • Подписаться:

Готовите вебинар или онлайн-мероприятие? Вспомните два главных правила Мёрфи: «если что-то может пойти не так, оно пойдёт не так» и «из всех неприятностей произойдёт именно та, ущерб от которой будет больше». Во время онлайн-выступления может пропасть звук или картинка, трансляция может прерваться, спикер из-за волнения выведет на экран документ, не предназначенный для посторонних глаз, зрители не смогут разобраться, как включить звук.

Чтобы этого не произошло, важно правильно выбрать платформу для создания вебинаров и онлайн-мероприятий. И первое, на что нужно обратить внимание: качество сигнала, функциональные возможности, простота использования и цена.

Сервис для проведения онлайн-мероприятий для онлайн-мероприятий может быть бесплатной. Однако в этом случае будьте готовы к минимальному набору функций и низкому качеству картинки и звука. Даже если вебинар не предполагает оплаты за участие, лучше не экономить на площадке. Вместо этого можно выбрать недорогую платформу для проведения вебинаров, сэкономив на количестве опций.

Успех вебинара на 50% зависит от правильно выбранной площадки

Успех вебинара на 50% зависит от правильно выбранной площадки


Требования к платформе для проведения и организации мероприятий

Когда вы проводите мероприятие в интернете, вы конкурируете за внимание пользователей не только с другими онлайн-мероприятиями. Среди ваших конкурентов окажутся развлекательное видео на YouTube, ленты в соцсетях, push-уведомления в телефоне и так далее. Чтобы пользователь выбрал именно вас, важно быть интереснее и полезнее остальных площадок. Немаловажно для пользователя и удобство платформы для трансляции.

Как правило, организаторы проводят 2-3 вебинара, чтобы понять, какими качествами должна обладать площадка для мероприятий. Но можно воспользоваться чужим опытом и заранее узнать основные требования к функционалу и другим характеристикам.

Чаще всего от сервиса для онлайн-мероприятий требуется:

  • Возможность выводить на экран изображения, видео и аудиоматериалы во время эфира.
  • Мультиэкран для подключения несколько спикеров одновременно.
  • Возможность добавлять опросы по ходу вебинара.
  • Функция демонстрации рабочего стол спикера.
  • Возможность вести и сохранять запись вебинара.
  • Доска для рисования, чтобы подкреплять основные тезисы во время эфира.
  • Текстовый чат для слушателей.

Какими ещё качествами должна обладать цифровая платформа для мероприятий?

  • Доступность с мобильных устройств. В России почти 55% населения выходят в интернет с телефонов. Если раньше приходилось оптимизировать веб-приложения для мобильных устройств, то сейчас многие из них изначально создаются для телефонов.
  • Простая регистрация и вход. Пользователь может решить участвовать в онлайн-мероприятии спонтанно. Если для регистрации нужно отправить письмо, заполнить форму и подтвердить почту и телефон — до трансляции дойдут немногие.
Платформа для проведения и организации мероприятий
  • Высокое качество видео и звука. Пользователи зарегистрировались на мероприятие, получили уведомление и напоминалку, в нужное время зашли на площадку и… не смогли ничего разобрать из-за плохого звука. Проблемы с качеством сигнала или «выбивание» из вебинарной комнаты могут свести ваши усилия на нет. Поэтому на этом пункте лучше не экономить.
  • Чтобы оценить, насколько надёжно работает онлайн-площадка для организации мероприятий, полезно принять участие в одном из мероприятий как слушатель. Если такой возможности нет, можно почитать отзывы в интернете.

Важно, чтобы техподдержка была доступна 24/7 и решала вопросы клиентов подходящим для них способом. Например, пользователю может быть удобно получить консультацию на сайте, по телефону, почте или в Telegram.

Требования к платформе для обучения и вебинаров

Вебинары остаются одним из эффективных инструментов маркетологов. С их помощью можно привлекать лиды, развивать персональный бренд, повышать лояльность клиентов.

  • За время пандемии популярность этого формата только возросла. Многие привыкли к вебинарам в Zoom, оценили их удобство и доступность. Однако для организаторов обучающих курсов этого недостаточно. Дело в том, что Zoom не предоставляет подробную статистику по присутствующим. Поэтому в платформу Эквио Zoom встроен, что позволяет смотреть, кто был на вебинаре и сколько времени там пробыл.
  • Важно, чтобы пользователи легко могли разобраться с функционалом онлайн-сервиса. Как минимум, им должно быть интуитивно понятно, как уменьшить-увеличить звук, где писать сообщение в чат и так далее. Если платформа требует дополнительно устанавливать плагины или менять настройки в устройствах пользователей, это отсеет часть аудитории.
  • Удобно, если программа для записи вебинаров и площадка для их трансляции находятся в одном месте. Если вебинар идёт в прямом эфире, важно иметь возможность сделать запись. Позже можно разослать её всем, кто зарегистрировался на мероприятие или предоставить выборочный доступ по просьбе пользователей.
  • Возможность брендировать программу для онлайн-вебинаров станет дополнительным плюсом для всех, кто проводит вебинары для сотрудников или клиентов. В Эквио можно сделать брендинг, добавлять логотип и корпоративные цвета. Благодаря этому для пользователей платформа выглядит как собственный продукт компании.

Сравнение современных платформ для вебинаров и мероприятий

В конце рассказа про платформы для вебинаров дадим обзор популярных решений.

  • Эквио подходит для проведения онлайн-мероприятий и для создания вебинаров и курсов. Наличие встроенного в платформу Zoom позволяет проводить мероприятия в прямом эфире и собирать по ним подробную статистику. А благодаря встроенному видеоредактору можно легко смонтировать из записи вебинара обучающий курс или просто выложить её в медиатеку. Вебинары на платформе Эквио можно смотреть в телефоне и на ПК.
  • eTutorium для ПК предоставляет готовые макеты вебинарной комнаты и встроенный конструктор посадочных страниц. Пользователи могут посмотреть более 80 мастер-классов по созданию вебинаров. Статистика собирается через Google Analytics и Яндекс.Метрику.
  • ClickMeeting. У платформы есть приложение для мобильных телефонов, а её интерфейс переведён на 13 языков. Также особенностью платформы является синхронный перевод чата, приватные чаты и возможность принимать платежи от пользователей.
  • Webinar.ru. Подходит для проведения платных вебинаров. Из достоинств платформы можно отметить встроенный видеоредактор и возможность открыть её в любом популярном браузере.
  • Imind.ru предоставляет возможность проводить вебинары с телефона и транслировать их на сайте клиента. В мероприятиях может принимать участие практически неограниченное количество пользователей.

Где проводить вебинар или онлайн-мероприятие — зависит от ваших целей и возможностей аудитории. Например, для пользователей среднего возраста и младше важна мобильная версия платформы. А для более старшей аудитории принципиальное значение имеет простота и минимум функций. Если вы используете вебинары для обучения сотрудников или клиентов, вам пригодится возможность создавать курсы и проводить тестирование на платформе. Определитесь, хотите ли вы загружать готовые вебинары или монтировать их в дальнейшем. Также советуем обратить внимание на наличие подробной статистики по участникам мероприятий и вебинаров.

Автор:

Ольга Стрижко — руководитель В2В маркетинга в компании Эквио


Содержание
  • Требования к платформе для проведения и организации мероприятий
  • Требования к платформе для обучения и вебинаров
  • Сравнение современных платформ для вебинаров и мероприятий
Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

Смотрите также:

Как организовать и провести онлайн собеседование

Искусство найма: как организовать и провести собеседование, чтобы не упустить сильного кандидата

«У вас есть слабые стороны?» — «Да, перфекционизм».

Эта сцена из собеседования стала мемом не просто так. Слишком часто интервью сводится к формальностям, штампам и дежурным вопросам, которые не помогают по-настоящему понять, кого вы собираетесь взять в команду. А ведь за час — а иногда и за 20 минут — нужно не просто поговорить, а принять решение, от которого зависит эффективность команды, атмосфера в коллективе и даже бизнес-результаты.

Собеседование — это не допрос и не лотерея. Это точка входа в рабочие отношения. С чего начать эти отношения и как выстроить интервью грамотно, рассказываем в статье.

12 августа
7 минут
Обновление платформы Эквио 12.9

Обновление платформы 12.9

Платформа продолжает развиваться — мы внедряем обновления, которые делают работу с системой проще, быстрее и эффективнее. В августе появились новые функции, улучшающие взаимодействие с обучающими материалами, мероприятиями и внутренними коммуникациями. Всё, чтобы вы могли сосредоточиться на главном — развитии людей в вашей команде.

11 августа
5 минут
Мотивация сотрудников: как включить команду на максимум

Мотивация сотрудников: как включить команду на максимум

Что заставляет людей выкладываться на работе, предлагать идеи, брать ответственность и расти вместе с компанией? Это не только про зарплату — всё гораздо глубже. В центре — мотивация труда персонала. Если она выстроена грамотно, команда не просто «ходит на работу», а двигает бизнес вперёд.
Сегодня одной формулы для всех уже недостаточно. Чтобы сотрудники были вовлечены, развивались и не уходили к конкурентам, компании всё чаще делают ставку на управление мотивацией персонала как на стратегическую задачу. В этой статье разберёмся, зачем вообще нужна мотивация, какие бывают её типы, как внедрить систему шаг за шагом — и что ещё можно сделать, чтобы сотрудники хотели оставаться в команде и давать результат.

08 августа
4 минуты
Как обучить официантов с помощью HR-платформы

Как обучить официантов с помощью HR-платформы: полный гайд для рестораторов

В ресторанном бизнесе нельзя полагаться на то, что сотрудники научатся всему «на практике». Без чёткого обучения в работе появляются ошибки, задержки и недовольные гости — а это удар по репутации и доходу заведения.

Современные HR‑платформы помогают организовать обучение работе официанта быстро и удобно, позволяя сотрудникам изучать стандарты и отрабатывать навыки прямо со смартфона. В этом гайде расскажем, как сделать обучение официантов системным и эффективным.

29 июля
6 минут
SCORM: почему это формат курсов до сих пор не устарел

Обзор формата SCORM: руководство по настройке

В онлайн-обучении появляются новые технологии, но есть стандарты, проверенные временем. Формат SCORM придумали ещё в начале 2000‑х, чтобы учебные материалы было проще передавать между разными платформами. Позже его оценил бизнес: оказалось куда удобнее создать один универсальный пакет, чем переделывать курсы под каждую систему.

Сегодня SCORM используют для корпоративных тренингов, программ повышения квалификации и университетских курсов. Он позволяет легко переносить материалы между платформами, обновлять контент и отслеживать прогресс студентов. Даже с появлением более современных стандартов этот формат остаётся востребованным — за счёт своей универсальности и надёжности.

Рассказываем, почему SCORM не сдаёт позиций и как можно использовать материалы в этом формате в офлайн-режиме.

24 июля
5 минут
Какой стиль управления подходит для вашего бизнеса

Тиран или конформист: какой стиль управления бизнесом вам подходит

Каждый сотрудник знает, как руководить компанией до тех пор, пока сам не становится руководителем. Развивать бизнес значит решать технические, финансовые, ресурсные задачи в режиме 24/7. А самое главное — управлять главным ресурсом любого бизнеса — сотрудниками. Сегодня разберёмся, как руководителю управлять «своими» людьми, что такое «стиль управления» и как его выбрать.

22 июля
4 минуты
Вернуться в блог

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных
    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять