Как создать онлайн-школу с нуля | Эквио

Как создать онлайн-школу с нуля

Открыть школу онлайн-обучения можно и с 30 тысячами рублей в кармане. Разумеется, этих денег недостаточно, чтобы подобрать современную обучающую платформу, нанять преподавателей или запустить громкую рекламную кампанию. Однако выйти на рынок с минимальными вложениями вполне реально.

Экспертные статьи
08 сентября 2022
6474
3 минуты
Содержание
  • Для чего нужна онлайн-школа
  • Сколько стоит создание онлайн-школы
  • Подготовка к открытию образовательной онлайн-школы
  • Возможности дистанционной онлайн-школы
  • Как открыть онлайн школу при помощи СДО платформы

Рассказывает

Как создать онлайн школу для обучения
Леонид Бутаков
Коммерческий директор «Эквио». Эксперт рынка EdTech/HRtech, ex. Руководитель продаж Gett, PravoTech
  • Подписаться:

Открыть школу онлайн-обучения можно и с 30 тысячами рублей в кармане. Разумеется, этих денег недостаточно, чтобы подобрать современную обучающую платформу, нанять преподавателей или запустить громкую рекламную кампанию. Однако выйти на рынок с минимальными вложениями вполне реально. В этом причина того, что объём рынка онлайн-образования постоянно растёт. При грамотной организации дистанционная школа онлайн — это проект с быстрым стартом и высокой окупаемостью. Выйти на прибыль можно уже в первые месяцы после открытия. А еще заниматься обучением — интересно и престижно.

В этом материале мы расскажем, как организовать дистанционное обучение других людей и стать основателем собственной онлайн-школы.

Как создать онлайн школу для обучения

Для чего нужна онлайн-школа

Прежде чем приступить к созданию проекта, задайте себе вопрос: «зачем нужна интернет-школа?». Правильного ответа здесь нет. Одни хотят поделиться опытом и знаниями, другие ищут возможность открыть своё дело без больших вложений. А кому-то важно заниматься интересным делом. Во всех случаях школа для онлайн-занятий станет отличным вариантом.

Дистанционная школа позволяет проводить занятия в разных форматах: видеоуроки, вебинары, лонгриды, интерактивные задания. Курсы могут быть как синхронными (в прямом эфире), так и асинхронными (в записи). Материалы для обучения доступны в любой день и в любое время суток. Ученики могут находиться в любой части земного шара, лишь бы был интернет. Это существенно расширяет потенциальную аудиторию онлайн-школы.

При этом качество онлайн-образования не уступает традиционной школе. Слушатели могут проходить тестирование, выполнять задания и отправлять их на проверку преподавателю, а также получать дипломы и сертификаты после прохождения обучения.

Сколько стоит создание онлайн-школы

Стоимость онлайн-школы зависит от ниши, масштабности проекта и планов по развитию. Например, в проект, где создатель школы одновременно является и преподавателем, и методологом, и администратором, и редактором, достаточно вложить на старте 30-50 тысяч рублей. А для создания масштабного проекта потребуются миллионные инвестиции.

Чтобы оценить, сколько денег потребуется на создание онлайн-школы, рассмотрим основные статьи затрат.

Персонал. Для онлайн-школы нужны преподаватели, создатель курсов, методолог, администратор образовательной платформы, маркетолог, бухгалтер и тот, кто будет общаться с клиентами. Затраты на эту часть рассчитываются исходя из средней зарплаты для каждого специалиста. Есть примеры онлайн-школ, где ради экономии на оплате труда владелец берет несколько или даже все обязанности на себя.

LMS-платформа. Это основа онлайн-школы, поэтому на этом пункте не стоит экономить. Платформа нужна для загрузки или создания обучающих материалов, тестирования и проверки заданий, создания базы знаний и коммуникации с учениками. Например, LMS-платформа Эквио позволяет загружать обучающие видео, добавлять в них интерактивные вставки, создавать лонгриды, проводить и автоматически проверять тесты и многое другое. Первые две недели доступ на платформу Эквио предоставляется бесплатно.

Оборудование. В бюджет на создание онлайн-школы нужно включить и цену оборудования, которое понадобится для создания курсов. Например, петличный микрофон, кольцевая лампа или дополнительная веб-камера для записи обучающего видео. Эти затраты можно сократить, если воспользоваться камерой в современном смартфоне.

Прочие расходы. Также в расходы на создание онлайн-школы стоит включить налоги и бюджет на продвижение. В частности, может понадобится лендинг, сервис для email-рассылки и средства для рекламной кампании.

Иногда бывает проще не создавать с нуля, а купить онлайн-школу. Такой вариант стоит рассмотреть тем, кто готов потратить больше средств, чтобы сэкономить время.

Подготовка к открытию образовательной онлайн-школы

Перед тем, как начать реализацию проекта онлайн-школы, важно провести подготовку. На самом раннем этапе такая подготовка включает исследование рынка, сбор информации о конкурентах и о целевой аудитории. Важно понять, чем ваша школа будет лучше других аналогичных проектов, а также как вы будете привлекать учеников.

Для этого нужно ответить на ключевые вопросы:

  • кого вы будете обучать,
  • какой результат вы предлагаете ученикам,
  • почему стоит выбрать именно вашу онлайн-школу,
  • какие выгоды получат ученики.

После этого нужно продумать программу онлайн-школы и рассчитать, сколько времени потребуется на создание обучающего материала и каким образом вы будете его создавать.

Запуск онлайн-школы можно начать с бесплатного онлайн-курса, на котором вы покажете, как будет проходить обучение. Не стоит превращать такой курс в рекламный ролик. Лучше взять небольшую часть обучающего контента и превратить её в полноценный урок с продуманной структурой. Задача такого курса — привлечь внимание целевой аудитории, показать вашу экспертность и умение преподавать.

Как запустить онлайн школу

Возможности дистанционной онлайн-школы

Онлайн-школа — это удобная площадка для ученика и преподавателя. Пользователи, записавшиеся на курс, могут просматривать занятия в записи в удобном месте и в удобное время. Они также могут в любой момент открыть обучающие материалы, чтобы повторить урок или еще раз разобрать сложные места.

Преподаватель может отслеживать активность учеников через личный кабинет онлайн-школы. В нём видно, когда ученик зашёл на обучающую платформу, сколько времени он там провёл, какие занятия досмотрел до конца, как прошёл тестирование и т. д. Например, интернет школа на онлайн-платформе Эквио позволяет собирать статистику по каждому ученику и по всей группе обучающихся. Это позволяет выявить сложные или затянутые элементы в образовательном курсе.

Доработка курса на основе точных данных позволит создать по-настоящему конкурентоспособный продукт. Если посмотреть кейсы онлайн-школ, можно увидеть, что далеко не все из них используют статистику для своего развития. Между тем LMS-платформа позволяет сделать это без лишних затрат времени и средств.

Возможности дистанционной онлайн школы

Как открыть онлайн школу при помощи СДО платформы

Некоторые при создании онлайн-школы ограничиваются использованием соцсетей. В них проще заниматься продвижением и собирать аудиторию для курса. А размещение обучающего контента на таких площадках полностью бесплатно.

Однако такие площадки не могут предложить других возможностей, кроме размещения контента и рассылки сообщений ученикам. Платформа для онлайн-школы поможет защитить курсы от копирования и воровства, создать образовательную траекторию, проводить автоматизированное тестирование с выдачей сертификатов.

Рассмотрим примерный план создания онлайн-школы под ключ на примере LMS Эквио.

  • Первый шаг: изучите рынок. На этом этапе можно посмотреть, есть ли уже подобные предложения на рынке, в чём их сильные и слабые стороны, как у них организован процесс обучения, как они привлекают учеников. Можно пройти бесплатные демо-курсы нескольких школ, чтобы взглянуть на процесс глазами учащегося.
  • Определитесь, какие возможности должна предоставлять обучающая платформа. Эквио предлагает все основные функции в базовом комплекте. Это значит, что вы платите один раз и получаете доступ к созданию уроков, загрузке готовых курсов, наполнению базы знаний и библиотеки, календарю мероприятий и т. д.
  • Создайте программу обучения. Загрузите готовые курсы или создайте их с помощью встроенного редактора онлайн-платформы. Также вы можете добавить на платформу любые обучающие материалы в текстовом и видеоформатах. Облачная онлайн-школа Эквио предоставляет практически безлимитное пространство для хранения. Добавьте интерактивные вставки и тесты для проверки знаний. Оформите дизайн приложения настолько, насколько это позволяет выбранная LMS. Например, в Эквио вы можете полностью брендировать платформу так, что со стороны она будет выглядеть как ваше собственное приложение.
  • Теперь можно привлекать учеников в онлайн-школу. Для этого можно использовать рекламу в социальных сетях и у блогеров, таргетированную рекламу, email-рассылку и другие способы.
  • Предоставьте пользователям доступ к курсам и отслеживайте их прогресс с помощью встроенной системы аналитики, отчётов и дашбордов.
Онлайн-школа за три дня: кейс Профи-центра

Приведём пример из практики благотворительной организации Профи-центр — проекта для школьников из малообеспеченных семей, детских домов и интернатов с возможностью посещения бесплатных уроков по разным предметам.

Когда началась пандемия, в Профи-центре стоял один вопрос: как продолжить обучение, если офлайн-занятия невозможны?
Экстренный переход в онлайн оказался не просто временной мерой. Команда решила: если делать, то сразу так, чтобы всё работало на перспективу — системно, удобно, понятно детям и педагогам.

Для того, чтобы собрать в одном месте все направления от математики и иностранных языков до рисования, физкультуры и даже сольфеджио, выбрали платформу Эквио. Здесь же проходят не только уроки, но и онлайн-сессии с логопедами и психологами.
Что получилось:

  • За первые месяцы работы через платформу прошли 3 000 учеников — детям удобно и понятно заниматься на платформе, так как интерфейс Эквио сделан по аналогии с соцсетями.
  • Настроена чёткая система трекинга и напоминаний — количество «прогулов» снизилось.
  • Добавили геймификацию: за выполнение заданий ученики получают баллы, которые можно обменять на реальные подарки, а это повышает вовлечённость — особенно у младших школьников.

Кураторы и педагоги видят, как движется каждый ребёнок: кто справляется сам, а кому нужно подтянуться.
Профи-центру удалось не просто перевести обучение в онлайн, а выстроить живую, гибкую и по-настоящему заботливую систему. Здесь не теряют учеников — наоборот, находят к каждому свой подход.

С момента развёртывания платформы до старта занятий прошло всего три дня — и это быстрое включение дало результат. За 2022 год волонтёры центра провели 4 500 онлайн-уроков. В результате большинство детей стали увереннее, улучшили оценки, а 68% выпускников из малообеспеченных семей поступили в вузы на бюджет.

Создание онлайн-школы — интересное и перспективное направление. Для начала достаточно небольших вложений. Однако для того, чтобы школа смогла занять место на рынке EdTech, нужны знания, время и современная LMS-платформа, автоматизирующая большую часть задач по обучению и проверке знаний.

Автор:

Леонид Бутаков — эксперт рынка EdTech/HRtech, руководитель отдела продаж в Эквио


Содержание
  • Для чего нужна онлайн-школа
  • Сколько стоит создание онлайн-школы
  • Подготовка к открытию образовательной онлайн-школы
  • Возможности дистанционной онлайн-школы
  • Как открыть онлайн школу при помощи СДО платформы
Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

Смотрите также:

Кто такой неформальный лидер и какая от него польза

Неформальный лидер в компании: возможность или угроза

В каждой компании есть сотрудник, к которому обращаются за помощью по рабочим вопросам. Он обладает обширными знаниями и поддерживает команду, если возникают сложности. Часто у такого сотрудника нет официальной руководящей должности, но он обладает невероятным влиянием на рабочем месте. Такой сотрудник — и есть неформальный лидер группы. У него есть авторитет и безупречная репутация, он хорошо понимает процессы в компании и умеет выстраивать искренние отношения с людьми. Выявление неформальных лидеров и применение их навыков может стать стратегией управления персоналом, которая повысит производительность и создаст более позитивную корпоративную культуру. Как это сделать — рассказали в статье.

21 марта
4 минуты
Обновление платформы Эквио 14.4

Обновление платформы 14.4

За последний месяц мы выпустили несколько обновлений платформы обучения.
Часть из них добавляет новые функции, например, копирование данных аудитов между языковыми локалями, расширение поддержки моноязычного контента и быстрый доступ к чату поддержки. Также мы улучшили инструменты администрирования: обновили импорт и экспорт индивидуальных доступов, добавили фильтрацию данных по точному времени и повысили скорость работы веб-версии платформы.

16 марта
5 минут
Что такое система Грейдов в бизнесе и зачем она нужна

Система грейдов в бизнесе: зачем компании фиксируют уровни ответственности

Вместе с ростом команды в компаниях появляется потребность договориться о ролях и уровнях ответственности. Одних названий должностей уже недостаточно, чтобы понимать вклад, зону ответственности и логику оплаты. В этот момент в работе начинают использовать грейды.
Разбираемся, как грейды в компании выстраиваются на практике, какие подходы используют и что важно учитывать при внедрении.

13 марта
7 минут
Что такое обязательное обучение персонала

Действительно ли обязательно обязательное обучение сотрудников?

Перед тем, как начать работать в компании, сотрудник должен пройти обязательное обучение. Это требование закона, без которого нельзя допустить человека к задачам, даже если у него есть опыт и навыки. Правила действуют практически для всех компаний — от небольших организаций до крупных производств. К обязательному обучению работников относятся охрана труда, пожарная безопасность, первая помощь, обучение для работы с техникой. Чему именно нужно учить — зависит от должности и сферы ответственности сотрудника. Работодатель обязан не только организовать обучение, но и подтвердить, что человек его прошёл. В противном случае компания рискует штрафами, а главное — безопасностью людей и бизнес-процессов. Особенность такого вида обучения в том, что его нужно проводить строго по правилам, но не формально. В этой статье разберём, какие виды обязательного обучения существуют, кому они нужны и как выстроить этот процесс.

04 марта
7 минут
Обучение фармацевтов и провизоров

Дистанционное обучение фармацевтов и провизоров: что изменилось в 2026 году

С 2026 года дистанционное обучение в медицине серьёзно ограничивается: базовые программы станут полностью очными, а в дополнительном профессиональном образовании можно использовать онлайн-инструменты только для освоения теории — без замены практики. Программы обязаны соответствовать типовым требованиям Минздрава, а организации — подтвердить своё соответствие через Росздравнадзор. Как в этих условиях выстроить стандартизированное и корректное обучение с прозрачными процессами и контролем освоения теоретических модулей — рассказали в статье.

28 февраля
4 минуты
Почему компании теряют опыт сотрудников и как это решает управление знаниями

Почему компании теряют опыт сотрудников и как это решает управление знаниями

В компаниях быстро накапливается рабочий опыт: решения, договорённости, удачные и неудачные ходы. Часть этого опыта фиксируется, часть остаётся у отдельных людей. Со временем экспертиза начинает теряться, дублироваться и мешать работе.
Управление знаниями персонала — это способ навести порядок в уже накопленном опыте и сделать его рабочим ресурсом для команды. В статье разбираем, что это за система и как её организовать.

25 февраля
6 минут
Вернуться в блог

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных
    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять