Мы в четвёртый раз стали обладателями премии «СМАРТ Пирамида» — ключевой национальной награды за достижения в сфере обучения персонала и развития человеческого капитала. В этом году мы получили гран-при в номинации «EdTech-компания года».

Обучение взрослых сотрудников опирается на другие механизмы, чем привычные академические модели. Зрелый человек приходит со своим опытом, сформированными задачами и ожиданием практической пользы. Андрагогика помогает понять мотивацию взрослых — как учитывать их особенности и выстраивать учебные процессы так, чтобы они приносили пользу.

Друзья, хотим вас кое с кем познакомить. Теперь на нашем официальном сайте, в email-рассылках и в телеграм-канале вас встретит обаятельный QBi (Кьюби).

В последнее время коучинг становится важной частью корпоративного развития: он помогает сотрудникам лучше понимать свои задачи, быстрее адаптироваться, увереннее работать и менять поведение в рабочих ситуациях.

Увольнение персонала редко проходит спокойно: кто-то торопится собрать документы, кто-то не успевает передать задачи, а команда остаётся в догадках. Но когда порядок заранее продуман, уход проходит без стресса.

Этот материал — о том, как устроить такой оффбординг и что учитывать, чтобы расставание не превращалось в хаос.

«Профи-центр» — организует движение «Педагоги-волонтёры»: учителя-добровольцы помогают детям из социально-незащищённых слоёв осваивать программу начальной школы и готовиться к ОГЭ и ЕГЭ.