Обновление платформы Эквио 11.9

В обновлении был добавлен функционал «Цикличное прохождение программ обучения» и “Холодные хранилища” с возможностью заархивировать статистику по прохождению и долгожданное цикличное прохождение программ обучения.

Обновления платформы
Поделиться:
12 августа 2024
3 минуты

Видеообзор обновлений 11.9


[Beta] Цикличное прохождение программ обучения

В обновлении платформы появится дополнительный функционал для программ обучения, который позволит пользователям повторно проходить учебные курсы (программы обучения), возвращаясь к уже пройденным материалам, чтобы освежить полученные ранее знания.

Обновление платформы Эквио 11.9
  • Как все устроено:

В административной панели необходимо указать дату повторного прохождения программы обучения. Пользователь проходит указанную программу обучения и спустя заданное время статистика по программе обучения обнуляется и программа обучения заново назначается пользователю для прохождения.

  • Что нужно сделать:

Перейти в раздел ”Параметры назначения (программы обучения)” и выставить настройки цикличного прохождения программы обучения. Для включения данного функционала необходимо связаться с менеджером по сопровождению компании и согласовать его включение.

  • Кому будет полезно:

Цикличное прохождение программ обучения и вписывание их в контекст постоянного обучения — это важный аспект современного образования, который позволяет пользователям быть на волне актуальных знаний. Данный функционал будет полезен для проведения периодической аттестации, подтверждения квалификации, прохождения охраны труда, пожарной безопасности, поддержание знаний на протяжении долгого периода.

  • Особенность:

Для пользователя пока не реализованы оповещения о цикличности.

Внимание!

Данный функционал находится в режиме Beta-тестирования.

Больше подробностей — в статье.


[Beta] Функция “Холодное хранилище” для хранения и просмотра архивной статистики

В обновлении была добавлена возможность включения функционала “Холодные хранилища”, которое позволяет хранить и просматривать статистику по программам обучения/траекториям обучения, которые были изменены на платформе. Холодное (архивное) хранилище — это специализированная система хранения данных, предназначенная для долгосрочного сохранения статистики, которая может быть не важна в данный момент времени, но может быть полезна в будущем, если потребуется посмотреть информацию о прохождении материалов до внесения изменений в программы обучения и траектории.

Обновление платформы Эквио 11.9
  • Как все устроено:

После внесении изменений в траекторию обучения/ программу обучения/ материал типа “Тест” вся текущая статистика, которая была до момента внесения изменений будет автоматически перенесена в “Холодное хранилище”. Эту архивную статистику можно будет выгрузить в файл Excel для просмотра.

  • Особенность:

При внесении изменений в тест, по которому уже есть статистика, данные переносятся в архивную статистику и статистика обнуляется для перепрохождения теста с внесенными изменениями.

  • Что нужно сделать:

Связаться с менеджером по сопровождению компании и согласовать включение данного функционала.

  • Кому будет полезно:

Функционал холодных хранилищ необходим для тех компаний и администраторов, кому важно видеть статистику «на дату» до внесения изменений в программы обучения.

Внимание!

Данный функционал находится в режиме Beta-тестирования.

Больше кейсов о включении циклического обучения и хранения архивной статистики — в статье.


Ещё не пользуетесь платформой Эквио?

Обязательно попробуйте! Это бесплатно:)
Заказать демо Ещё не пользуетесь платформой Эквио? Ещё не пользуетесь платформой Эквио?
Поделиться:
Содержание
    Идеальное решение для обучения персонала
    Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!

    Смотрите также:

    Обновления платформы Эквио 11.10

    Обновление платформы Эквио 11.10

    В сентябре мы добавили новый тип вопроса для тестов и доработали функцию «Циклическое прохождение». Рассказываем подробнее об изменениях, которые произошли на нашей платформе и описываем новые функции в этой статье.

    13 сентября
    2 минуты
    Для чего нужен план обучения персонала

    Как создать план обучения персонала

    План обучения — это список обучающих мероприятий внутри компании. Его составлением занимаются HR-специалисты. Важно подходить к составлению учебного плана для обучения сотрудников серьёзно, так как на нём будет строиться образовательный процесс внутри компании.

    26 августа
    3 минуты
    Как развить профессиональные компетенции персонала

    Развитие профессиональных компетенций персонала

    В 1960-х годах канадский педагог Питер Лоуренс сформулировал принцип о некомпетентности сотрудников и назвал его в свою честь. Принцип Питера гласит, что «каждый сотрудник стремится достичь собственного уровня некомпетентности». Это означает, что с каждым новым шагом по ступеням карьерной лестницы, человек становится всё менее компетентным. В конце-концов сотрудник дорастает до должности, для которой его знаний и навыков недостаточно. При этом, чаще всего, он продолжает работать на своём месте. Чтобы избежать подобного сценария, компания должна уделять одинаковое внимание формированию профессиональных компетенций сотрудников на любых должностях.

    15 августа
    3 минуты
    Эквио — в ТОП-5 платформ по итогам второго квартала

    Эквио — в ТОП-5 платформ по итогам второго квартала

    По итогам очередного рейтинга от Smart Ranking выручка Эквио во втором квартале 2024 года выросла более чем на 11% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и в абсолютных показателях составила 123 млн рублей.

    01 августа
    1 минута
    Что такое talent management

    Управление талантами в организации: краткое руководство

    Если применить закон Парето к HR, получится, что «20% сотрудников обеспечивают 80% успеха компании». Эти 20% — и есть таланты, за которыми охотятся хедхантеры. Задача руководителя — привлечь, удержать и, по возможности, увеличить количество талантливых людей в компании. Для этого и применяют talent management или управление талантами.

    29 июля
    4 минуты
    Gallup Q12 — как измерить вовлеченность персонала

    Gallup Q12 — как измерить вовлеченность персонала?

    Сегодня рассказ пойдёт про один из наиболее известных и популярных методов оценки вовлечённости в компании, и как мы сделали на его основании автоматизированный дашборд.

    18 июля
    3 минуты
    Вернуться в блог

    Попробовать 14 дней бесплатно

    Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования
    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста, напишите на
    support@e-queo.com

      Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
      персональных данных
      Получите бесплатный доступ на 14 дней! Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
      напишите на support@e-queo.com
      Попробовать 14 дней бесплатно

      Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

      Принять