Обновление платформы Эквио 11.7

В этом обновлении изменения коснулись инструмента редактирования текста Froala и раздела Статистика по траекториям обучения. Чтобы увидеть новые функции, обновите страницу веб-версии и панели администратора платформы.

Обновления платформы
Поделиться:
06 июня 2024
716
3 минуты

Видеообзор обновлений июня


Расскажем о последних обновлениях нашей платформы за июнь и опишем новые функции и улучшения, которые были добавлены нашей командой разработчиков.

Изменения коснулись инструмента редактирования текста Froala и раздела Статистика по траекториям обучения. Чтобы увидеть новые функции, обновите страницу веб-версии и панели администратора платформы.

Делимся изменениями, которые произошли.

Закрепление панели инструментов в лонгридах, сообщениях и медиатеке

В интерфейсе Froala (встроенный редактор текста) теперь появилась функциональная панель инструментов, которая всегда закреплена вверху страницы при прокрутке. Это значит, что эта панель всегда будет доступна вам для более быстрой работы с текстом.

Обновление платформы Эквио 11.7
  • Как все устроено:

Для лонгридов, сообщений и материалов медиатеки панель редактирования текста теперь постоянно закреплена в самом верху, даже при пролистывании страницы.

  • Что нужно делать:

Создать материал и при редактировании текста воспользоваться панелью инструментов, закрепленной в шапке окна редактирования данных.

  • Кому будет полезно:

Это удобное улучшение пользовательского опыта, которое помогает повысить эффективность использования Froala (при взаимодействии с текстом).

Отображение детальной статистики по программам обучения в траекториях

Теперь в разделе “Статистика” будет отображаться более подробная информация о прохождении программ обучения внутри траектории обучения.

Обновление платформы Эквио 11.7
  • Как все устроено:

Ранее администратор имел возможность просматривать общую статистику по всей траектории обучения, без возможности просмотра информации по каждой программе обучения, входящей в эту траекторию. Теперь при клике на пользователя будет отображаться подробная информация по статусу прохождения каждой программы обучения в выбранной траектории.

  • Что нужно делать:

Перейти в раздел” Статистика” –” Обучение” — выбрать фильтр “По пользователю в траектории” или “По траектории”. После этого выбрать траекторию обучения или необходимого пользователя для просмотра полной информации.

  • Кому будет полезно:

Администраторам платформы для просмотра детальной информации о программах обучения внутри траектории обучения.

Описание функционала настроек в траекториях обучения

В данной статье нашей базы знаний мы описали процесс функционирования настроек применимых к траекториям обучения.

  • Как все устроено:

Для каждой траектории обучения есть возможность указать настройки открытия следующей программы обучения, условия сброса статистики в случае неуспешного прохождения и т.д.

  • Что нужно делать:

Создать траекторию обучения и задать определённые настройки прохождения программ обучения внутри неё (в разделе Содержание).

  • Кому будет полезно:

Всем, кто хочет задать определённые параметры прохождения для траекторий обучения.

Ещё не пользуетесь платформой Эквио?

Обязательно попробуйте! Это бесплатно:)
Заказать демо Ещё не пользуетесь платформой Эквио? Ещё не пользуетесь платформой Эквио?
Поделиться:
Содержание
    Идеальное решение для обучения персонала
    Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!

    Смотрите также:

    Для чего нужен план обучения персонала

    Как создать план обучения персонала

    План обучения — это список обучающих мероприятий внутри компании. Его составлением занимаются HR-специалисты. Важно подходить к составлению учебного плана для обучения сотрудников серьёзно, так как на нём будет строиться образовательный процесс внутри компании.

    26 августа
    7266
    3 минуты
    Как развить профессиональные компетенции персонала

    Развитие профессиональных компетенций персонала

    В 1960-х годах канадский педагог Питер Лоуренс сформулировал принцип о некомпетентности сотрудников и назвал его в свою честь. Принцип Питера гласит, что «каждый сотрудник стремится достичь собственного уровня некомпетентности». Это означает, что с каждым новым шагом по ступеням карьерной лестницы, человек становится всё менее компетентным. В конце-концов сотрудник дорастает до должности, для которой его знаний и навыков недостаточно. При этом, чаще всего, он продолжает работать на своём месте. Чтобы избежать подобного сценария, компания должна уделять одинаковое внимание формированию профессиональных компетенций сотрудников на любых должностях.

    15 августа
    8338
    3 минуты
    Обновление платформы Эквио 11.9

    Обновление платформы Эквио 11.9

    В обновлении был добавлен функционал «Цикличное прохождение программ обучения» и “Холодные хранилища” с возможностью заархивировать статистику по прохождению и долгожданное цикличное прохождение программ обучения.

    12 августа
    436
    3 минуты
    Эквио — в ТОП-5 платформ по итогам второго квартала

    Эквио — в ТОП-5 платформ по итогам второго квартала

    По итогам очередного рейтинга от Smart Ranking выручка Эквио во втором квартале 2024 года выросла более чем на 11% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и в абсолютных показателях составила 123 млн рублей.

    01 августа
    1194
    1 минута
    Что такое talent management

    Управление талантами в организации: краткое руководство

    Если применить закон Парето к HR, получится, что «20% сотрудников обеспечивают 80% успеха компании». Эти 20% — и есть таланты, за которыми охотятся хедхантеры. Задача руководителя — привлечь, удержать и, по возможности, увеличить количество талантливых людей в компании. Для этого и применяют talent management или управление талантами.

    29 июля
    8362
    4 минуты
    Gallup Q12 — как измерить вовлеченность персонала

    Gallup Q12 — как измерить вовлеченность персонала?

    Сегодня рассказ пойдёт про один из наиболее известных и популярных методов оценки вовлечённости в компании, и как мы сделали на его основании автоматизированный дашборд.

    18 июля
    884
    3 минуты
    Вернуться в блог

    Попробовать 14 дней бесплатно

    Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования
    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста, напишите на
    support@e-queo.com

      Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
      персональных данных
      Получите бесплатный доступ на 14 дней! Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
      напишите на support@e-queo.com
      Попробовать 14 дней бесплатно