Главная Блог Обновления платформы Обновление платформы Эквио 11.10

Обновление платформы Эквио 11.10

В сентябре мы добавили новый тип вопроса для тестов и доработали функцию «Циклическое прохождение». Рассказываем подробнее об изменениях, которые произошли на нашей платформе и описываем новые функции в этой статье.

Обновления платформы

13 сентября 2024

679

2 минуты

Содержание

Видеообзор обновлений
Новый тип вопроса «Установить соответствие»
Назначение функции «Циклическое прохождение программ обучения»

Рассказывает

Александр Шкирдов

Релиз-менеджер, специалист поддержки Эквио. Эксперт в сфере автоматизации обучения персонала

Видеообзор обновлений

Новый тип вопроса «Установить соответствие»

Теперь в разделе «Материалы — Тест» на платформе есть пятый тип вопроса, который предлагает учащимся сопоставить элементы из двух списков. Такой тип вопроса помогает развивать аналитические и критическое мышление и лучше доносить до слушателей взаимосвязь между предметами.

Как все устроено:

Пользователь видит два списка, в которых содержатся разные элементы. Задача — правильно сопоставить элементы одного списка с элементами другого.

Особенность:

Новый тип вопроса будет доступен для веб-платформы и Android-приложения. В приложения под IOS мы добавим пятый тип вопросов в следующих обновлениях платформы.

Что нужно сделать:

Зайдите в материал «Тест», выберите тип вопроса «Соответствие» и добавьте два и более вариантов ответов. Расположите правильные варианты друг напротив друга. Платформа автоматически перемешает их в произвольном порядке для ученика.

Кому будет полезно:

Администраторам и специалистам по обучению, которые хотят добиться более активного вовлечения пользователей в учебный процесс. Такой вариант вопросов снижает вероятность угадывания ответов, что помогает оценивать знания более честно и объективно.

Больше подробностей — в статье.

[BETA] Назначение функции «Циклическое прохождение программ обучения» для определенных пользователей

В предыдущих обновлениях платформы мы добавили функцию циклического прохождения программ обучения для тех пользователей, которым она назначена. Теперь администратор может менять даты циклического прохождения персонально для каждого из учащихся.

Как все устроено:Если для программы обучения установлена дата автоматического переназначения, она применяется ко всем пользователям, у которых есть к ней доступ. В новой версии мы добавили возможность установить или удалить дату переназначения программы конкретным пользователям.

Что нужно сделать:Перейти в раздел «Параметры назначения» для программы обучения и установить общую дату переназначения для всех пользователей. После этого в разделе «Пользователи» поставить галочку у выбранных пользователей и нажать кнопку «Действия» — «Обновить переназначения». Появится окно, в котором можно указать индивидуальные даты переназначения программы для выбранных сотрудников. Также, в данном разделе можно удалить переназначение для конкретного пользователя.

Кому будет полезно: Циклическое прохождение программ обучения — важная часть образовательного процесса. Оно позволяет пользователям поддерживать полученные знания. Новая функция будет полезна при проведении периодической аттестации, прохождении обучению правилам охраны труда и т.д.

Внимание: функция находится в режиме Beta-тестирования.

Содержание

Видеообзор обновлений
Новый тип вопроса «Установить соответствие»
Назначение функции «Циклическое прохождение программ обучения»

Экспертные статьи

Совместное обучение персонала: как объединить знания и вдохновение

Вы когда-нибудь замечали, как одна и та же информация запоминается лучше, если обсуждать её вместе с коллегами? Вместо того чтобы просто слушать лектора, процесс можно «оживить» идеями или опытом. Всё это возможно благодаря групповому обучению. Оно не только помогает понять материал глубже, но и укрепляет командный дух — ведь вместе учиться всегда интереснее и эффективнее.

Разбираемся, что такое совместное обучение персонала, какие преимущества оно даёт и как организовать эффективный процесс внутри команды.

16 июня

4 минуты

Что такое критическое мышление и чем оно полезно для бизнеса

Экспертные статьи

Критическое мышление как конкурентное преимущество: инструкция для бизнеса

Почему сотрудник не может просто взять и подумать? Вроде бы задача ясна, инструкции даны, но на выходе — ошибки, зависание или перекладывание ответственности. А всё потому, что критическое мышление у многих так и не сформировано.

Критическое мышление способствует не только росту самостоятельности, но и снижению управленческой нагрузки, повышению скорости принятия решений и устойчивости бизнеса в целом. Как развивать его в команде — без нотаций и абстрактных лекций?

Об этом мы поговорили с Сергеем Шумиловым — экспертом с 25-летним опытом в корпоративной среде и тренером топ-менеджеров. В статье — только практические инструменты, которые действительно работают.

16 июня

10 минут

Платформа для корпоративного обучения Академия Эквио выступила техническим партнёром онлайн-лагеря Lampa Camp

Новости #Академия Эквио

Лампа зажглась в Академии Эквио: как платформа стала центром состязаний разработчиков онлайн-курсов

Платформа для корпоративного обучения Академия Эквио выступила техническим партнёром онлайн-лагеря Lampa Camp — конкурса разработчиков курсов. Лампа Кэмп — это пространство для тех, кто хочет создавать образовательные продукты высокого уровня и расти в профессии. Конкурс проходил с 1 по 30 апреля и помимо интересных заданий участники получили призы и обратную связь от экспертов из жюри.

10 июня

2 минуты

Обновления платформы #функционал платформы

Обновление платформы Эквио 12.7

Продолжаем улучшать нашу платформу! В этом обновлении — долгожданная новость: мероприятия теперь можно добавлять в траектории обучения. А ещё мы добавили новые виджеты, обновлённый интерфейс и важные доработки для мобильного приложения.

10 июня

7 минут

Новости #конференция

Эквио на Learning elements 2025: про аналитику, обучение и котиков

Мы вернулись с одной из главных L&D-конференций года — Learning elements 2025. Это мероприятие уже 13 лет собирает специалистов по обучению и развитию, HR и L&D-экспертов и формирует из них профессиональное сообщество, где обсуждаются актуальные инструменты и тренды.

06 июня

1 минута

Экспертные статьи

Что такое ассессмент и как его провести в компании

Представьте, что у вас есть два сотрудника, один из которых работает эффективнее другого. Кого из них вы выберете на руководящую позицию? Казалось бы, ответ очевиден. Однако сильный специалист — не всегда хороший менеджер. Объективно оценить наличие тех или иных качеств у сотрудника помогает assessment или ассессмент-центр. Этот метод применяют и в крупных компаниях и в среднем бизнесе уже около 70 лет в разных странах.

06 июня

4 минуты

Вернуться в блог