Обновление платформы 12.9 | август 2025

Обновление платформы 12.9

Платформа продолжает развиваться — мы внедряем обновления, которые делают работу с системой проще, быстрее и эффективнее. В августе появились новые функции, улучшающие взаимодействие с обучающими материалами, мероприятиями и внутренними коммуникациями. Всё, чтобы вы могли сосредоточиться на главном — развитии людей в вашей команде.

Обновления платформы #функционал платформы
11 августа 2025
984
6 минут
Содержание
  • Видеообзор августовских обновлений платформы
  • Новый виджет “Сообщения”
  • Оргструктура компании доступна в модуле «Справочник»
  • Фильтр и сортировка по тегам в категории Медиатеки
  • Уведомление о завершении фонового процесса в админ-панели
  • Новый порядок отображения сессий в админ-панели— всё по датам
  • Новый фильтр по комментариям в разделах Медиатека и Обучение
  • Автозаполнение категории для новых материалов

Рассказывает

Обновление платформы Эквио 12.9
Александр Шкирдов
Релиз-менеджер, специалист поддержки Эквио. Эксперт в сфере автоматизации обучения персонала
  • Подписаться:
Обновление платформы Эквио 12.9
Алина Погодина
Специалист службы поддержки клиентов с 2-летним опытом в компании Эквио
  • Подписаться:

Видеообзор августовских обновлений платформы

Новый виджет “Сообщения”

В разделе «Главная» появился новый виджет — «Сообщения».
Больше никто не пропустит важные новости: новый виджет «Сообщения» выводит объявления/новости прямо на главную страницу — компактно и наглядно.

Новый виджет “Сообщения”

Как всё устроено

На Главной странице появляется возможность добавить виджет с отображением материалов из раздела Сообщения.
В виджете отображаются сообщения назначенные пользователю, также через админ-панель можно закрепить определенные сообщения, чтобы они отображались вначале виджета. Закрепленные сообщения выделяются цветом вашей компании.
Для каждого сообщения отображается его тема, текст сообщения, один первый тэг сообщения, количество лайков и количество комментариев.

Что нужно сделать

Обратитесь к вашему менеджеру по сопровождению, чтобы узнать стоимость и сроки подключения.

Кому будет полезно

Пользователям— всё самое нужное прямо на главной, без лишних кликов

Подробнее в статье.

Оргструктура компании доступна в модуле «Справочник»

В пользовательской веб-версии платформы появляется новый мощный инструмент — визуальная организационная структура компании.
Теперь в «Справочнике» есть интерактивная оргструктура: откройте схему компании, разверните подразделения, найдите нужного сотрудника — с фото, контактами и отметкой о руководящей роли.

Оргструктура компании доступна в модуле

Как всё устроено

Вкладка “Оргструктура” является частью модуля «Справочник».
На данной вкладке отображается интерактивная доска, отображающая схему (структуру) компании.

На странице «Оргструктура» — интерактивная схема вашей компании:

  • Подразделение показано в виде блока.
  • Блоки соединены стрелками по иерархии: от корневой к дочерним подгруппам.
  • Можно развернуть подгруппы, чтобы увидеть, кто входит в структуру дальше по иерархии вниз..
  • При клике на нужную группу открывается список всех сотрудников и функциональных руководителей, которые состоят в этой группе.
  • По каждому из сотрудников отображаются его ФИО, фото, контактные данные, отметка, если сотрудник — руководитель.

Что нужно сделать

Обратитесь к вашему менеджеру по сопровождению, чтобы узнать стоимость и сроки подключения.

Кому будет полезно

Функционал будет полезен HR специалистам и руководителям – чтобы видеть, кто в каких командах работает.
Также он будет полезен Новым сотрудникам – чтобы быстро сориентироваться в структуре

Подробнее в статье.

Фильтр и сортировка по тегам в категории Медиатеки

Ищете нужное видео или активность? Теперь в медиатеке можно быстро отфильтровать материалы по тегам и отсортировать их по дате или популярности — прямо в выбранной категории.

Фильтр и сортировка по тегам в категории Медиатеки

Как всё устроено

Теперь при переходе в конкретную категорию медиатеки пользователю доступны:

  • Компонент сортировки.
  • Компонент фильтрации по тегам (отображаются все теги по разделу Медиатека).

Все действия сортировки и фильтрации применяются только к материалам выбранной категории. При выходе из категории медиатеки, все фильтры автоматически будут сбрасываться.

Кому будет полезно

Пользователи платформы теперь смогут настраивать фильтр по тегу и по дате/просмотрам и т.д в рамках каждой категории в Медиатеки.

Мы внимательно прислушиваемся к вашим комментариям о работе админ-панели. Следующий ряд улучшений направлен на то, чтобы сделать её ещё более удобной и дружелюбной для пользователей

Уведомление о завершении фонового процесса в админ-панели

Администраторам теперь не нужно постоянно проверять в статус-баре, завершился ли фоновый процесс: Импорта/ Экспорта данных, процесс, отправки приглашения и т.д.

Мы добавили всплывающее окно со списком фоновых процессов, которое открывается автоматически в момент завершения любого процесса — независимо от результата (успешно / ошибка / требует внимания).

Уведомление о завершении фонового процесса в админ-панели

Как всё устроено

Администратор запустил экспорт данных, переключился на другие задачи в админ-панели. Как только экспорт завершен — система сразу откроет окно со статусом по запущенному событию, чтобы привлечь внимание.
Раньше это событие можно было пропустить — индикатор на иконке был не всегда заметен.

Кому будет полезно

Админам платформы, работающим с фоновыми задачами (экспорт, массовые загрузки и т.д.). Это обновление — про удобство и своевременное информирование, особенно при длительных операциях.

Новый порядок отображения сессий в админ-панели— всё по датам

На платформе улучшен способ сортировки сессий в админпанели — порядок отображения стал логичнее и удобнее:

  • Сессии автоматически упорядочиваются в зависимости от дат их проведения.
  • Это касается вкладок «Сессии» и «Заявки и посещения».
Новый порядок отображения сессий в админ-панели— всё по датам

Как всё устроено

Новая сортировка для мероприятий с датами будет работать следующим образом:

  • Сначала — сессии без привязанных дней (сортируются по убыванию ID, т.е. новые выше).
  • Затем — сессии с назначенными днями (сортируются по дате начала первого дня, Самые поздние по времени — выше).

Кому будет полезно

Администраторам платформы — теперь сессии автоматически будут выстраиваться в списке, исходя из дат проведения мероприятий.

Подробнее в статье.

Новый фильтр по комментариям в разделах Медиатека и Обучение

Работать с материалами в разделах Медиатеке и Обучение стало ещё удобнее — появился новый фильтр, который позволяет отбирать материалы по наличию и статусу комментариев.

Новый фильтр по комментариям в разделах Медиатека и Обучение

Как всё устроено

Фильтр «Комментарии» находится под фильтром «Статус».По умолчанию он неактивен, и отображаются все материалы.

Можно выбрать один из трёх вариантов:

  • Нет комментариев (Материал не содержит никаких комментариев).
  • Просмотренные комментарии (Комментарии есть, но все уже прочитаны).
  • Непросмотренные комментарии (У материала есть новые непрочитанные комментарии).

Кому будет полезно

Администраторам платформы для быстрой реакции на вопросы в комментариях и не упустить важное.

Подробнее в статье.

Автозаполнение категории для новых материалов

При создании некоторых сущностей(материалов) в системе категория проставляется автоматически — больше не нужно выбирать её вручную.

Автозаполнение категории для новых материалов

Как всё устроено

При создании новых объектов система сразу подставит первую категорию из списка для соответствующего модуля. Вы всегда можете вручную изменить категорию, если требуется другая.

Это будет работать для следующих разделов:

  • Программа обучения.
  • Траектория обучения.
  • Медиатека
  • Опросы
  • Задания

Кому будет полезно

Администраторам платформы, т.к. потребуется делать меньше кликов при создании новых материалов. Стало удобнее работать с “черновиками материалов” или с массовым наполнении платформы.

Подробнее в статье.


Содержание
  • Видеообзор августовских обновлений платформы
  • Новый виджет “Сообщения”
  • Оргструктура компании доступна в модуле "Справочник"
  • Фильтр и сортировка по тегам в категории Медиатеки
  • Уведомление о завершении фонового процесса в админ-панели
  • Новый порядок отображения сессий в админ-панели— всё по датам
  • Новый фильтр по комментариям в разделах Медиатека и Обучение
  • Автозаполнение категории для новых материалов
Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

Смотрите также:

Метод оценки 360 градусов: как превратить обратную связь в инструмент развития

Метод оценки 360 градусов: как превратить обратную связь в инструмент развития

Как понять, кто в команде действительно эффективен, а кому нужна поддержка и развитие? Обычные отчёты и собеседования дают лишь часть картины, поэтому всё больше компаний выбирают оценку 360 градусов.

Этот метод позволяет увидеть сотрудника глазами коллег, подчинённых и руководителей, выявить сильные стороны и зоны роста, а главное — превратить обратную связь в инструмент развития, а не контроля. В этой статье подробно разберём, как работает метод оценки 360, кому он подходит и как внедрить его в компании без стресса и формальности.

12 ноября
5 минут
Обновление платформы Эквио 14.00

Обновление платформы 14.00

В ноябре мы добавили новые возможности в карточку пользователя, обновили модуль сообщений, улучшили работу с траекториями обучения, а также реализовали поддержку моноязычного контента. Кроме того, владельцы iOS теперь могут подключаться к мероприятиям «МТС Линк», а неактивные пользователи автоматически деавторизуются для повышения безопасности.
Всё это поможет сделать платформу ещё более гибкой, удобной и современной.

10 ноября
5 минут
Баддинг: как сотрудники-эмпаты помогают сократить текучесть среди новичков

Баддинг: как сотрудники-эмпаты помогают сократить текучесть среди новичков

Чтобы понять, что такое баддинг-метод и зачем он нужен компании, представьте первый рабочий день нового сотрудника. Человек испытывает стресс из-за того, что не знает, где что находится, к кому обращаться с вопросами, какие правила действуют в компании. Если не помочь ему во всём разобраться, есть риск, что новичок покинет вас в первые дни. Поэтому важно, чтобы рядом оказался человек, готовый поддержать, ответить на вопросы и помочь разобраться в негласных правилах. Такой способ адаптации называет баддинг, и в этой статье мы разберём, какие плюсы и минусы есть у этого метода и как внедрить его в компании.

31 октября
4 минуты
Как прошёл хакатон методистов «Метод Хак’25» с поддержкой платформы Эквио

Как прошёл хакатон методистов «Метод Хак’25» с поддержкой платформы Эквио

Эквио стала техническим партнёром соревнования для корпоративных команд методистов «Метод Хак». Платформа обеспечила удобное онлайн-пространство для публикации кейсов заказчиков, обучающих видеоматериалов и геймификации, гарантируя при этом конфиденциальность данных. Организаторы хакатона для методистов «Метод Хак’25» — образовательное бюро РОЗЕТКА — рассказали, как прошло пятое юбилейное мероприятие.

14 октября
3 минуты
Обновление платформы Эквио 12.11

Обновление платформы 12.11

В октябре мы сделали удобнее работу администраторов, расширили функциональность мобильных приложений и возможности интеграции с внешними сервисами.

13 октября
6 минут
Как создать корпоративную валюту с помощью Эквио

Как превратить корпоративную валюту в инструмент мотивации сотрудников

Баллы, которые сотрудники получают за выполнение задач и участие в проектах называют внутренней валютой компании. Бонусные программы для сотрудников есть у мировых лидеров. Китайская компания Huawei развивает программу InnerSource, где работники получают баллы за внутренние проекты, а японская Disco Corp внедрила внутреннюю валюту Will, которую сотрудники зарабатывают за выполнение задач и могут тратить на различные бонусы. Зачем компании создают корпоративную валюту, как работает этот метод мотивации и как внедрить их у себя — разобрали в статье.

08 октября
5 минут
Вернуться в блог

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных

    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять