Обновление платформы 12.9 | август 2025

Обновление платформы 12.9

Платформа продолжает развиваться — мы внедряем обновления, которые делают работу с системой проще, быстрее и эффективнее. В августе появились новые функции, улучшающие взаимодействие с обучающими материалами, мероприятиями и внутренними коммуникациями. Всё, чтобы вы могли сосредоточиться на главном — развитии людей в вашей команде.

Обновления платформы #функционал платформы
11 августа 2025
283
5 минут
Содержание
  • Видеообзор августовских обновлений платформы
  • Новый виджет “Сообщения”
  • Оргструктура компании доступна в модуле «Справочник»
  • Фильтр и сортировка по тегам в категории Медиатеки
  • Уведомление о завершении фонового процесса в админ-панели
  • Новый порядок отображения сессий в админ-панели— всё по датам
  • Новый фильтр по комментариям в разделах Медиатека и Обучение
  • Автозаполнение категории для новых материалов

Рассказывает

Обновление платформы Эквио 12.9
Александр Шкирдов
Релиз-менеджер, специалист поддержки Эквио. Эксперт в сфере автоматизации обучения персонала
  • Подписаться:

Видеообзор августовских обновлений платформы

Новый виджет “Сообщения”

В разделе «Главная» появился новый виджет — «Сообщения».
Больше никто не пропустит важные новости: новый виджет «Сообщения» выводит объявления/новости прямо на главную страницу — компактно и наглядно.

Новый виджет “Сообщения”

Как всё устроено

На Главной странице появляется возможность добавить виджет с отображением материалов из раздела Сообщения.
В виджете отображаются сообщения назначенные пользователю, также через админ-панель можно закрепить определенные сообщения, чтобы они отображались вначале виджета. Закрепленные сообщения выделяются цветом вашей компании.
Для каждого сообщения отображается его тема, текст сообщения, один первый тэг сообщения, количество лайков и количество комментариев.

Что нужно сделать

Обратитесь к вашему менеджеру по сопровождению, чтобы узнать стоимость и сроки подключения.

Кому будет полезно

Пользователям— всё самое нужное прямо на главной, без лишних кликов

Подробнее в статье.

Оргструктура компании доступна в модуле «Справочник»

В пользовательской веб-версии платформы появляется новый мощный инструмент — визуальная организационная структура компании.
Теперь в «Справочнике» есть интерактивная оргструктура: откройте схему компании, разверните подразделения, найдите нужного сотрудника — с фото, контактами и отметкой о руководящей роли.

Оргструктура компании доступна в модуле

Как всё устроено

Вкладка “Оргструктура” является частью модуля «Справочник».
На данной вкладке отображается интерактивная доска, отображающая схему (структуру) компании.

На странице «Оргструктура» — интерактивная схема вашей компании:

  • Подразделение показано в виде блока.
  • Блоки соединены стрелками по иерархии: от корневой к дочерним подгруппам.
  • Можно развернуть подгруппы, чтобы увидеть, кто входит в структуру дальше по иерархии вниз..
  • При клике на нужную группу открывается список всех сотрудников и функциональных руководителей, которые состоят в этой группе.
  • По каждому из сотрудников отображаются его ФИО, фото, контактные данные, отметка, если сотрудник — руководитель.

Что нужно сделать

Обратитесь к вашему менеджеру по сопровождению, чтобы узнать стоимость и сроки подключения.

Кому будет полезно

Функционал будет полезен HR специалистам и руководителям – чтобы видеть, кто в каких командах работает.
Также он будет полезен Новым сотрудникам – чтобы быстро сориентироваться в структуре

Подробнее в статье.

Фильтр и сортировка по тегам в категории Медиатеки

Ищете нужное видео или активность? Теперь в медиатеке можно быстро отфильтровать материалы по тегам и отсортировать их по дате или популярности — прямо в выбранной категории.

Фильтр и сортировка по тегам в категории Медиатеки

Как всё устроено

Теперь при переходе в конкретную категорию медиатеки пользователю доступны:

  • Компонент сортировки.
  • Компонент фильтрации по тегам (отображаются все теги по разделу Медиатека).

Все действия сортировки и фильтрации применяются только к материалам выбранной категории. При выходе из категории медиатеки, все фильтры автоматически будут сбрасываться.

Кому будет полезно

Пользователи платформы теперь смогут настраивать фильтр по тегу и по дате/просмотрам и т.д в рамках каждой категории в Медиатеки.

Мы внимательно прислушиваемся к вашим комментариям о работе админ-панели. Следующий ряд улучшений направлен на то, чтобы сделать её ещё более удобной и дружелюбной для пользователей

Уведомление о завершении фонового процесса в админ-панели

Администраторам теперь не нужно постоянно проверять в статус-баре, завершился ли фоновый процесс: Импорта/ Экспорта данных, процесс, отправки приглашения и т.д.

Мы добавили всплывающее окно со списком фоновых процессов, которое открывается автоматически в момент завершения любого процесса — независимо от результата (успешно / ошибка / требует внимания).

Уведомление о завершении фонового процесса в админ-панели

Как всё устроено

Администратор запустил экспорт данных, переключился на другие задачи в админ-панели. Как только экспорт завершен — система сразу откроет окно со статусом по запущенному событию, чтобы привлечь внимание.
Раньше это событие можно было пропустить — индикатор на иконке был не всегда заметен.

Кому будет полезно

Админам платформы, работающим с фоновыми задачами (экспорт, массовые загрузки и т.д.). Это обновление — про удобство и своевременное информирование, особенно при длительных операциях.

Новый порядок отображения сессий в админ-панели— всё по датам

На платформе улучшен способ сортировки сессий в админпанели — порядок отображения стал логичнее и удобнее:

  • Сессии автоматически упорядочиваются в зависимости от дат их проведения.
  • Это касается вкладок «Сессии» и «Заявки и посещения».
Новый порядок отображения сессий в админ-панели— всё по датам

Как всё устроено

Новая сортировка для мероприятий с датами будет работать следующим образом:

  • Сначала — сессии без привязанных дней (сортируются по убыванию ID, т.е. новые выше).
  • Затем — сессии с назначенными днями (сортируются по дате начала первого дня, Самые поздние по времени — выше).

Кому будет полезно

Администраторам платформы — теперь сессии автоматически будут выстраиваться в списке, исходя из дат проведения мероприятий.

Подробнее в статье.

Новый фильтр по комментариям в разделах Медиатека и Обучение

Работать с материалами в разделах Медиатеке и Обучение стало ещё удобнее — появился новый фильтр, который позволяет отбирать материалы по наличию и статусу комментариев.

Новый фильтр по комментариям в разделах Медиатека и Обучение

Как всё устроено

Фильтр «Комментарии» находится под фильтром «Статус».По умолчанию он неактивен, и отображаются все материалы.

Можно выбрать один из трёх вариантов:

  • Нет комментариев (Материал не содержит никаких комментариев).
  • Просмотренные комментарии (Комментарии есть, но все уже прочитаны).
  • Непросмотренные комментарии (У материала есть новые непрочитанные комментарии).

Кому будет полезно

Администраторам платформы для быстрой реакции на вопросы в комментариях и не упустить важное.

Подробнее в статье.

Автозаполнение категории для новых материалов

При создании некоторых сущностей(материалов) в системе категория проставляется автоматически — больше не нужно выбирать её вручную.

Автозаполнение категории для новых материалов

Как всё устроено

При создании новых объектов система сразу подставит первую категорию из списка для соответствующего модуля. Вы всегда можете вручную изменить категорию, если требуется другая.

Это будет работать для следующих разделов:

  • Программа обучения.
  • Траектория обучения.
  • Медиатека
  • Опросы
  • Задания

Кому будет полезно

Администраторам платформы, т.к. потребуется делать меньше кликов при создании новых материалов. Стало удобнее работать с “черновиками материалов” или с массовым наполнении платформы.

Подробнее в статье.


Содержание
  • Видеообзор августовских обновлений платформы
  • Новый виджет “Сообщения”
  • Оргструктура компании доступна в модуле "Справочник"
  • Фильтр и сортировка по тегам в категории Медиатеки
  • Уведомление о завершении фонового процесса в админ-панели
  • Новый порядок отображения сессий в админ-панели— всё по датам
  • Новый фильтр по комментариям в разделах Медиатека и Обучение
  • Автозаполнение категории для новых материалов
Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

Смотрите также:

Как организовать и провести онлайн собеседование

Искусство найма: как организовать и провести собеседование, чтобы не упустить сильного кандидата

«У вас есть слабые стороны?» — «Да, перфекционизм».

Эта сцена из собеседования стала мемом не просто так. Слишком часто интервью сводится к формальностям, штампам и дежурным вопросам, которые не помогают по-настоящему понять, кого вы собираетесь взять в команду. А ведь за час — а иногда и за 20 минут — нужно не просто поговорить, а принять решение, от которого зависит эффективность команды, атмосфера в коллективе и даже бизнес-результаты.

Собеседование — это не допрос и не лотерея. Это точка входа в рабочие отношения. С чего начать эти отношения и как выстроить интервью грамотно, рассказываем в статье.

12 августа
7 минут
Мотивация сотрудников: как включить команду на максимум

Мотивация сотрудников: как включить команду на максимум

Что заставляет людей выкладываться на работе, предлагать идеи, брать ответственность и расти вместе с компанией? Это не только про зарплату — всё гораздо глубже. В центре — мотивация труда персонала. Если она выстроена грамотно, команда не просто «ходит на работу», а двигает бизнес вперёд.
Сегодня одной формулы для всех уже недостаточно. Чтобы сотрудники были вовлечены, развивались и не уходили к конкурентам, компании всё чаще делают ставку на управление мотивацией персонала как на стратегическую задачу. В этой статье разберёмся, зачем вообще нужна мотивация, какие бывают её типы, как внедрить систему шаг за шагом — и что ещё можно сделать, чтобы сотрудники хотели оставаться в команде и давать результат.

08 августа
4 минуты
Как обучить официантов с помощью HR-платформы

Как обучить официантов с помощью HR-платформы: полный гайд для рестораторов

В ресторанном бизнесе нельзя полагаться на то, что сотрудники научатся всему «на практике». Без чёткого обучения в работе появляются ошибки, задержки и недовольные гости — а это удар по репутации и доходу заведения.

Современные HR‑платформы помогают организовать обучение работе официанта быстро и удобно, позволяя сотрудникам изучать стандарты и отрабатывать навыки прямо со смартфона. В этом гайде расскажем, как сделать обучение официантов системным и эффективным.

29 июля
6 минут
SCORM: почему это формат курсов до сих пор не устарел

Обзор формата SCORM: руководство по настройке

В онлайн-обучении появляются новые технологии, но есть стандарты, проверенные временем. Формат SCORM придумали ещё в начале 2000‑х, чтобы учебные материалы было проще передавать между разными платформами. Позже его оценил бизнес: оказалось куда удобнее создать один универсальный пакет, чем переделывать курсы под каждую систему.

Сегодня SCORM используют для корпоративных тренингов, программ повышения квалификации и университетских курсов. Он позволяет легко переносить материалы между платформами, обновлять контент и отслеживать прогресс студентов. Даже с появлением более современных стандартов этот формат остаётся востребованным — за счёт своей универсальности и надёжности.

Рассказываем, почему SCORM не сдаёт позиций и как можно использовать материалы в этом формате в офлайн-режиме.

24 июля
5 минут
Какой стиль управления подходит для вашего бизнеса

Тиран или конформист: какой стиль управления бизнесом вам подходит

Каждый сотрудник знает, как руководить компанией до тех пор, пока сам не становится руководителем. Развивать бизнес значит решать технические, финансовые, ресурсные задачи в режиме 24/7. А самое главное — управлять главным ресурсом любого бизнеса — сотрудниками. Сегодня разберёмся, как руководителю управлять «своими» людьми, что такое «стиль управления» и как его выбрать.

22 июля
4 минуты
Обновление платформы Эквио 12.8

Обновление платформы 12.8

Продолжаем улучшать нашу платформу, делая её удобнее, функциональнее и безопаснее. В июле мы внедрили сразу несколько важных обновлений, которые помогут вам эффективнее работать с обучающими материалами, управлять мероприятиями и взаимодействовать с командой.

14 июля
6 минут
Вернуться в блог

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных
    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять