Обновление платформы 12.8 | июль 2025

Обновление платформы 12.8

Продолжаем улучшать нашу платформу, делая её удобнее, функциональнее и безопаснее. В июле мы внедрили сразу несколько важных обновлений, которые помогут вам эффективнее работать с обучающими материалами, управлять мероприятиями и взаимодействовать с командой.

Обновления платформы
14 июля 2025
185
6 минут
Содержание
  • Видеообзор июльских обновлений платформы
  • Подтверждение участия в мероприятиях по коду
  • Новый модуль «Проводник»
  • Общие командные результаты и отображение подкоманд
  • Умный морфологический поиск по платформе
  • Обновление импорта статистики по траекториям: теперь с поддержкой мероприятий
  • Справочник сотрудников для мобильного приложения под OS IOS
  • Переход на категорию медиатеки для мобильных устройств
  • Обновление интерфейса фильтров: теперь фильтры без выбранных значений по умолчанию
  • Обновление безопасности: принудительный выход из теста при входе с другого устройства
  • Удаление черновиков из Заданий

Рассказывает

Обновление платформы Эквио 12.8
Александр Шкирдов
Релиз-менеджер, специалист поддержки Эквио. Эксперт в сфере автоматизации обучения персонала
  • Подписаться:

Видеообзор июльских обновлений платформы

Подтверждение участия в мероприятиях по коду

В мероприятиях теперь можно подтверждать участие с помощью кода — вручную, с устройства участника.

Подтверждение участия в мероприятии по коду

Как всё устроено

В административной панели в настройках мероприятия появляется новый блок «Установить код подтверждения». Укажите код, который должен ввести участник до указанного в настройках времени. Код можно сообщить участникам на мероприятии и ограничить срок его ввода. Это предотвратит отметки «задним числом» при утечке.

Что нужно сделать

Обратитесь к вашему менеджеру по сопровождению, чтобы узнать стоимость подключения «Кода подтверждения» и протестировать функционал.

Кому будет полезно

Ввод кода помогает автоматически контролировать присутствие на мероприятии. Пока код не будет введет, у пользователя не появится статус «Участвовал» в приложении.

Это упрощает администраторам обработку списка пользователей, которые участвовали в мероприятии (установки статуса об участии в мероприятии). Больше не нужно вручную отмечать всех участников.

Подробнее в статье.

Новый модуль «Проводник»

Проводник — новый модуль в админ-панели, своеобразный файловый менеджер внутри платформы, реализованный с учетом иерархии, вложенности и удобной навигации.

Внимание: Модуль «Проводник» доступен только в админ-панели (на веб-платформе и в мобильных приложениях пока не отображается, будет реализовано в следующих обновлениях платформы).

Новый модуль - Проводник

Как всё устроено

В модуле Проводник появляется возможность создавать папки с большим количеством вложенных подпапок. Уровень вложенности (путь от корневой до последней папки) может достигать 10 подпапок.

В каждой из папок можно создать неограниченное количество папок, внутри которых будут находиться материалы. Также документы могут лежать вне папок и сразу назначаться на пользователя.

В папки можно добавить материалы в форматах: pdf, txt, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pps, pptx, ppsx, jpg, jpeg, png, внешняя ссылка (на любой веб-сайт), ссылка на внутренний материал.

Что нужно сделать

Для подключения «Проводника» обратитесь к вашему менеджеру по сопровождению, чтобы протестировать новый модуль и узнать стоимость.

Кому будет полезно

Новый модуль позволит структурировано расположить обучающие материалы по папкам и подпапкам. Поддержка вложенности до 10 уровней — идеально для масштабных проектов.

Подробнее в статье.

Общие командные результаты и отображение подкоманд

В блоке «Моя команда» (по функциональным подчиненным) появилась ссылка «Все пользователи». Она будет отражена во всех случаях, кроме выбора команды прямых подчиненных и команды, у которой нет нижестоящих групп.

При нажатии на нее открывается список всех сотрудников из выбранной и всех нижестоящих подкоманд.

Общие командные результаты и отображение подкоманд

Как всё устроено

На новой странице «Все пользователи» отображаются сотрудники выбранной команды и всех вложенных подкоманд без дублирования.

В самой карточке пользователя отображается фото, фамилия и имя сотрудника, а также дата последней активности. Есть возможность выполнить сортировку данных по полю «Активность» и выполнять поиск сотрудников по имени и фамилии.

Кому будет полезно

Это обновление — шаг вперёд в работе с командами, особенно если у руководителя многоуровневая структура. Теперь можно одним кликом получить данные по всей команде, включая подгруппы.

Подробнее в статье.

Умный морфологический поиск по платформе

Мы продолжаем совершенствовать поиск информации на платформе. В этот раз реализовали умный морфологический поиск, который позволит находить нужный контент быстрее в рамках одного окна. Скоро выпустим отдельную статью на эту тему, не пропустите.

Как всё устроено

Поиск данных будет осуществляться по следующим разделам:

  • Раздел «Мероприятия» поиск по названию мероприятия, описанию, расписанию, содержимому PDF-файлов.
  • Раздел «Сообщения» поиск по теме, тексту сообщения, статьи внутри сообщения.
  • Раздел «Медиатека» поиск по названию, описанию.
  • Раздел «Обучение» поиск по названию, описанию.

Что нужно сделать

Обратитесь к вашему менеджеру по сопровождению, чтобы узнать стоимость и сроки подключения.

Кому будет полезно

  • Пользователям платформы, которые смогут быстро находят нужные мероприятия, обучающие материалы, сообщения и траектории без точных формулировок.
  • Администраторам платформы, у которых будет меньше обращений от пользователей «не могу найти нужный материал».

Подробнее в статье.

Обновление импорта статистики по траекториям: теперь с поддержкой мероприятий

Теперь при импорте статистики по траекториям учитываются не только программы обучения, но и мероприятия входящие в эти траектории.

Импорт статистики по траекториям обучения

Как всё устроено

В шаблон импорта по траекториям обучения добавлен новый столбец: «Мероприятий пройдено». Он позволяет загрузить информацию (с помощью файла Excel) о прохождении мероприятий в рамках траекторий обучения.

Что нужно сделать

Из админ-панели выгрузить обновленный шаблон импорта по траекториям обучения. В шаблоне указать количество мероприятий в которых участвовал пользователь в траектории обучения.

Функционал реализован на платформы: Админ-панель

Подробнее в статье.

Справочник сотрудников для мобильного приложения под OS IOS

Для мобильного IOS приложения доступен новый раздел «Справочник сотрудников». В нём можно найти нужного пользователя и связаться с ним. Ранее данный функционал был реализован для веб-платформы и Android приложения.

Справочник сотрудников для мобильного приложения под OS IOS

Как всё устроено

  • В разделе «Справочник» будет доступен список всех активных пользователей компании, поиск сотрудников по ФИО, возможность просмотра профиля сотрудника и его контактных данных.
  • Контактные данные (электронная почта и номер телефона) кликабельны — пользователь может связаться напрямую из приложения через встроенный в iOS номеронабиратель или почтовый клиент по умолчанию.

Теперь функционал становится доступен и в IOS-приложении. Обновите его до последней версии, чтобы воспользоваться новыми возможностями.

Кому будет полезно

Пользователям платформы, т.к. позволит быстро найти по ФИО нужного человека и его контактные данные для оперативной связи.

Обратитесь к вашему менеджеру по сопровождению, чтобы узнать стоимость и сроки подключения справочника. Функционал платный, доступно предварительное тестирование.

Подробнее в статье.

Переход на категорию медиатеки для мобильных устройств

Мобильные приложения научились обрабатываться ссылки на категории материалов из раздела «Медиатека». Обновление будет выпущено для мобильных приложений под OS IOS и Android.

Как всё устроено

Теперь если взять с веб-версии платформы прямую ссылку на категорию медиатеки, при переходе по ней с мобильного приложения откроется категория, в которой содержаться материалы.

Кому будет полезно

Обновление позволит делиться конкретными подборками на видео или других материалов для раздела «Медиатека» с большим удобством.

Подробнее в статье.

Обновление интерфейса фильтров: теперь фильтры без выбранных значений по умолчанию

Чтобы упростить работу администраторов в административной панели мы сняли чекбоксы в фильтрах по умолчанию.
Не затронуты только те фильтры где есть частичный выбор, и для модуля «опросы и тесты» в фильтре по уровням.

Обновление интерфейса фильтров

Как всё устроено

При открытии разделов с данными администратор увидит весь список данных, без автоматической фильтрации. Чекбоксы сняты почти во всех фильтрах, где это возможно и логично.

Теперь исключены ситуации, когда часть данных «теряется» из-за автоматически проставленных чекбоксов.

Кому будет полезно:

Администраторам платформы: обновление снижает количество ошибок, связанных с тем, что администраторы не замечали активные фильтры, выставленные по-умолчанию.

Обновление безопасности: принудительный выход из теста при входе с другого устройства

Обновление безопасности: принудительный выход из теста при входе с другого устройства

Как всё устроено

Если пользователь проходит тест (в веб-платформе) и в это время авторизуется в другом браузере или мобильном приложении, он автоматически выходит со страницы теста. Появляется сообщение с ошибкой авторизации.

После этого, система перекидывает его на страницу авторизации.

Данный функционал распространяется на следующие материалы:

  • Тесты (из раздела Материалы).
  • Раздел «Опросы и Тесты».
  • Профессиональные тесты.

Кому будет полезно

Эта логика усиливает защиту от параллельного прохождения тестов и повышает честность результатов. Если ваша команда активно использует тестирование — стоит учитывать это поведение при коммуникации с участниками.

Функционал реализован на платформе: веб-платформа

Удаление черновиков из Заданий

Изменилось поведение при удалении черновиков в мобильных приложениях iOS и Android.

Удаление черновиков из заданий

Как всё устроено

Ранее при свайпе влево по черновику он сразу удалялся из памяти устройства.

  • Теперь при свайпе появляется диалоговое окно с подтверждением удаления.

Кому будет полезно

С помощью данной доработки предотвращается случайное удаление черновиков, процесс удаления становится более прозрачным и безопасным.

 


Содержание
  • Видеообзор июльских обновлений платформы
  • Подтверждение участия в мероприятиях по коду
  • Новый модуль «Проводник»
  • Общие командные результаты и отображение подкоманд
  • Умный морфологический поиск по платформе
  • Обновление импорта статистики по траекториям: теперь с поддержкой мероприятий
  • Справочник сотрудников для мобильного приложения под OS IOS
  • Переход на категорию медиатеки для мобильных устройств
  • Обновление интерфейса фильтров: теперь фильтры без выбранных значений по умолчанию
  • Обновление безопасности: принудительный выход из теста при входе с другого устройства
  • Удаление черновиков из Заданий
Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

Смотрите также:

Карьерные треки: как строить путь развития сотрудника внутри компании

Карьерные треки: как строить путь развития сотрудника внутри компании

«Где вы видите себя через пять лет?» — вопрос, который заставляет задуматься даже опытных специалистов. Между тем, очень важно иметь представление о собственном профессиональном будущем. И не только для сотрудника, но и для компании. Грамотный руководитель никогда не пустит развитие сотрудников на самотек, так как без четкого плана можно потерять талантливых и мотивированных работников, которые приносят пользу бизнесу. Поэтому всё больше организаций внедряют карьерные треки развития — понятные и структурированные маршруты роста внутри компании. Они помогают сотруднику понять, куда двигаться, а работодателю — развивать нужные компетенции и формировать кадровый резерв.

Что такое карьерный HR-трек, каким он бывает и как его создать — разбираемся в статье.

11 июля
5 минут
Справочник сотрудников компании: как создать и для чего он нужен

Справочник сотрудников компании: как создать и для чего он нужен

В условиях, когда нагрузка на HR-специалистов растёт, а задач становится всё больше, справочник персонала компании — не просто полезный, а стратегически важный инструмент. Он облегчает работу HR-отдела, помогает новичкам быстрее адаптироваться в команде, усиливает внутреннюю коммуникацию и помогает выстраивать прозрачные карьерные треки. То есть, берёт на себя часть задач HR-специалистов. О том, зачем создавать справочник, что в него включить и как его разработать — рассказали в статье.

03 июля
4 минуты
Смешанное обучение: как объединить онлайн и офлайн с пользой

Смешанное обучение: как объединить онлайн и офлайн с пользой

Учиться по-старому уже не получается — мир слишком быстро меняется. Знания быстро устаревают, время на освоение новых навыков ограничено, а требований к качеству всё больше. В этой реальности особенно ценятся подходы, которые объединяют гибкость и эффективность.

Технология смешанного обучения — как раз из таких. Это не просто модное словосочетание, а способ выстроить образовательный процесс так, чтобы это действительно работало: и в онлайне, и в офлайне, и на стыке форматов. Какие модели бывают? Что из этого работает на практике? Разбираемся подробно.

02 июля
5 минут
Совместное обучение персонала: как объединить знания и вдохновение

Совместное обучение персонала: как объединить знания и вдохновение

Вы когда-нибудь замечали, как одна и та же информация запоминается лучше, если обсуждать её вместе с коллегами? Вместо того чтобы просто слушать лектора, процесс можно «оживить» идеями или опытом. Всё это возможно благодаря групповому обучению. Оно не только помогает понять материал глубже, но и укрепляет командный дух — ведь вместе учиться всегда интереснее и эффективнее.

Разбираемся, что такое совместное обучение персонала, какие преимущества оно даёт и как организовать эффективный процесс внутри команды.

16 июня
4 минуты
Что такое критическое мышление и чем оно полезно для бизнеса

Критическое мышление как конкурентное преимущество: инструкция для бизнеса

Почему сотрудник не может просто взять и подумать? Вроде бы задача ясна, инструкции даны, но на выходе — ошибки, зависание или перекладывание ответственности. А всё потому, что критическое мышление у многих так и не сформировано.

Критическое мышление способствует не только росту самостоятельности, но и снижению управленческой нагрузки, повышению скорости принятия решений и устойчивости бизнеса в целом. Как развивать его в команде — без нотаций и абстрактных лекций?

Об этом мы поговорили с Сергеем Шумиловым — экспертом с 25-летним опытом в корпоративной среде и тренером топ-менеджеров. В статье — только практические инструменты, которые действительно работают.

16 июня
10 минут
Платформа для корпоративного обучения Академия Эквио выступила техническим партнёром онлайн-лагеря Lampa Camp

Лампа зажглась в Академии Эквио: как платформа стала центром состязаний разработчиков онлайн-курсов

Платформа для корпоративного обучения Академия Эквио выступила техническим партнёром онлайн-лагеря Lampa Camp — конкурса разработчиков курсов. Лампа Кэмп — это пространство для тех, кто хочет создавать образовательные продукты высокого уровня и расти в профессии. Конкурс проходил с 1 по 30 апреля и помимо интересных заданий участники получили призы и обратную связь от экспертов из жюри.

10 июня
2 минуты
Вернуться в блог

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных

    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять