Эквио вошла в тройку крупнейших LMS в рейтинге Smart Ranking | Эквио

Эквио вошла в тройку крупнейших LMS в рейтинге Smart Ranking в 1 полугодии 2023

Агентство Smart Ranking подвело итоги развития российского рынка EdTech за второй квартал 2023 года. Общая выручка участников выросла на 27,5% за первое полугодие по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.  В их числе — платформа для корпоративного онлайн-обучения Эквио.

Новости #рейтинг
08 августа 2023
2531
2 минуты

Рейтинг участников

Smart Ranking составляет рейтинг на основе данных из открытых источников, систем «Спарк» и «Контур.Фокус», участников рынка и аналитиков.

Среди LMS платформ по итогам полугодия первые три места поделили Websoft, Ispring и Эквио. При этом рост Эквио во втором квартале по сравнению с первым составил 50%. Для сравнения, Websoft показал снижение на 11%, а рост Ispring составил 15%. Средний рост рынка в сегменте LMS — 23,62%.

Лидером рынка EdTech в целом во II квартале 2023 стала ГК Skyeng с выручкой 2,8 млрд рублей. В сегменте ДПО на первом месте расположился Skillbox Holding, в который входят Skillbox, Geekbrains, SkillFactory и другие. В детском сегменте на первую строчку поднялся Skysmart, в сегменте иностранных языков — Skyeng, а в бизнес-образовании — Like Центр. Максимальный рост во II квартале по отношению к первому показали поставщик решений в B2G «Мобильное электронное образование» (668%), Онлайн-школа PRO.FINANSY (643%) и Профилум (+343%).

Что происходило на рынке EdTech в начале 2023 года

Эквио вошла в тройку крупнейших LMS в рейтинге Smart Ranking в 1 полугодии 2023

Во II квартале 2023 года рынок показал годовой рост на 33%, во всём первом полугодии — 27%. Эксперты наблюдают стагнацию в сфере детского образования (-5%), ДПО (-6%) и бизнес-образования (-19%). Несмотря на влияние сезонности (летом спрос на образовательные программы для детей традиционно снижается), такое замедление роста нетипично для рынка. В период с 2020 по 2022 года средний квартальный темп роста общей выручки составлял около 29%.

Замедление темпов роста не стало неожиданностью для аналитиков и не привело к полной стагнации. По прогнозам рынок должен был расти на 15–20% в год, так что нынешние показатели даже превзошли ожидания. Участники рынка также говорят о том, что реальные результаты оказались выше запланированных. Даже если показатели второго полугодия не превысят результаты первого, рост рынка составит 16% по сравнению с 2022 годом.

Рост выручки во втором квартале 2023 года оказался немного ниже, чем мы планировали. Это связано и с удлиннившимся циклом сделки, увеличением количества согласований внутри компаний. Владельцы бизнеса начали более тщательно подходить к планированию затрат на корпоративное обучение. При этом крупных отказов нет. В последние месяцы начал расти SMB-сегмент, небольшие компании «оживают» после года турбулентности. Это хороший знак, говорящий о том, что рынок в целом восстановился и готов снова расти. В нынешних условиях мы приняли решение инвестировать в доработку нашей платформы под запросы клиентов и рынка, в разработку новых продуктов и маркетинговые активности.
Леонид Бутаков
Леонид Бутаков
Директор по маркетингу и продажам Эквио

Полнофункциональная версия платформы Эквио

бесплатно на 2 недели
Заказать демо
Полнофункциональная версия платформы Эквио Полнофункциональная версия платформы Эквио

Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

Смотрите также:

Эквио — снова лучшая в EdTech

Эквио — снова лучшая в EdTech

Мы в четвёртый раз стали обладателями премии «СМАРТ Пирамида» — ключевой национальной награды за достижения в сфере обучения персонала и развития человеческого капитала. В этом году мы получили гран-при в номинации «EdTech-компания года».

05 декабря
2 минуты
Андрагогика: обучение взрослых сотрудников

Андрагогика: обучение взрослых сотрудников

Обучение взрослых сотрудников опирается на другие механизмы, чем привычные академические модели. Зрелый человек приходит со своим опытом, сформированными задачами и ожиданием практической пользы. Андрагогика помогает понять мотивацию взрослых — как учитывать их особенности и выстраивать учебные процессы так, чтобы они приносили пользу.

04 декабря
5 минут
Наш новый маскот — КьюБи!

Наш новый маскот — КьюБи!

Друзья, хотим вас кое с кем познакомить. Теперь на нашем официальном сайте, в email-рассылках и в телеграм-канале вас встретит обаятельный QBi (Кьюби).

28 ноября
1 минута
Коучинг сотрудников: как он работает и какую пользу даёт компании

Коучинг сотрудников: как он работает и какую пользу даёт компании

В последнее время коучинг становится важной частью корпоративного развития: он помогает сотрудникам лучше понимать свои задачи, быстрее адаптироваться, увереннее работать и менять поведение в рабочих ситуациях.

28 ноября
5 минут
Оффбординг: как правильно уволить сотрудника в 2025 году

Оффбординг: как правильно уволить сотрудника в 2025 году

Увольнение персонала редко проходит спокойно: кто-то торопится собрать документы, кто-то не успевает передать задачи, а команда остаётся в догадках. Но когда порядок заранее продуман, уход проходит без стресса.

Этот материал — о том, как устроить такой оффбординг и что учитывать, чтобы расставание не превращалось в хаос.

21 ноября
5 минут
«Профи-центру» вручили премию за решение на базе Эквио

«Профи-центру» вручили премию за решение на базе Эквио

«Профи-центр» — организует движение «Педагоги-волонтёры»: учителя-добровольцы помогают детям из социально-незащищённых слоёв осваивать программу начальной школы и готовиться к ОГЭ и ЕГЭ.

20 ноября
3 минуты
Вернуться в блог

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных
    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять