Эквио и Золотое Яблоко получили премию HR TECH AWARD 2024 | Эквио

Эквио и Золотое Яблоко получили премию HR TECH AWARD 2024

Эквио стала лауреатом премии «Цифровая пирамида» в номинации «HR TECH-платформа года в области обучения». Награду от HR TECH AWARD 2024 компании принёс проект для сети парфюмерно-косметических супермаркетов Золотое Яблоко.

Новости #Кейс #Награда
10 июня 2024
4053
2 минуты

Эквио предоставила Золотому Яблоку HR-платформу GA Univer для обучения 10 000 сотрудников, которая помогла улучшить показатель вовлечённости сотрудников до 96%.

HR Tech Forum 2024 — важное событие в сфере HRTech, которое собирает HR-директоров, ИТ-руководителей и экспертов крупнейших компаний. В рамках форума проходит вручение премии «Цифровая пирамида» в разных номинациях. Компания Эквио не первый раз становится обладательницей этой премии. В этом году компания совместно с Золотым Яблоком заняла третье место в номинации «HR TECH-платформа года в области обучения».

Эквио и Золотое Яблоко получили премию HR TECH AWARD 2024

Сеть парфюмерно-косметических супермаркетов Золотое Яблоко включает 41 офлайн-магазин и интернет-магазин, в которых представлено свыше 4 000 брендов. Филиалы компании находятся в четырёх странах мира, и во всех работает GA Univer на базе платформы Эквио.

Компании Эквио и Золотое Яблоко сотрудничают с 2020 года. Сети магазинов требовалось онлайн-пространство для обучения всех сотрудников и партнёров в разных странах, а также инструменты для повышения вовлечённости. Сейчас линейные сотрудники, менеджмент, руководители и ТОП-менеджеры изучают более 50 000 курсов в год на платформе Эквио. Компания автоматизировала аналитику, перенесла инфраструктуру сети в выделенное облако Яндекс, подключила чат Intercom для моментальной поддержки администраторов, разработала интеграционный адаптер для импорта пользователей, добавила кастомные дашборды и дополнительные функции по просьбе заказчика.

Показатель вовлечённости сотрудников вырос до 96%, Эквио настроила кастомизированные отчёты и дашборды, запустила траектории обучения, улучшила процессы управления персоналом и повысила прозрачность и точность данных для принятия решений, сократила затраты времени и ресурсов клиента.

Помимо решения бизнес-задач, в 2024 году проект принёс компаниям престижную премию «Цифровая пирамида».

Эквио и Золотое Яблоко получили премию HR TECH AWARD 2024
На выступлении в номинации «HR TECH-платформа года в области обучения» мы рассказали, как работает платформа GA Univer на базе Эквио, какие задачи она помогает решить. Этот проект принес нам и Золотому яблоку премию «Цифровая пирамида» от HR TECH AWARD 2024. Постарались уложить в пятнадцатиминутное выступление информацию о всех четырех годах сотрудничества. За это время мы настроили платформу, много раз дополнили её новыми функциями, сделали интеграции, организовали аналитику. Радует, что в результате платформа стала источником знаний и мотивации для тысяч сотрудников в нескольких странах. Сегодня платформой пользуются 94% работников «Золотого яблока». Выдающийся показатель, не правда ли?
Полина Сурчалова
Полина Сурчалова
Директор по работе с ключевыми клиентами, Эквио

Полнофункциональная версия платформы Эквио

бесплатно на 2 недели
Хочу демо
Полнофункциональная версия платформы Эквио Полнофункциональная версия платформы Эквио

Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

Смотрите также:

Эквио — снова лучшая в EdTech

Эквио — снова лучшая в EdTech

Мы в четвёртый раз стали обладателями премии «СМАРТ Пирамида» — ключевой национальной награды за достижения в сфере обучения персонала и развития человеческого капитала. В этом году мы получили гран-при в номинации «EdTech-компания года».

05 декабря
2 минуты
Андрагогика: обучение взрослых сотрудников

Андрагогика: обучение взрослых сотрудников

Обучение взрослых сотрудников опирается на другие механизмы, чем привычные академические модели. Зрелый человек приходит со своим опытом, сформированными задачами и ожиданием практической пользы. Андрагогика помогает понять мотивацию взрослых — как учитывать их особенности и выстраивать учебные процессы так, чтобы они приносили пользу.

04 декабря
5 минут
Наш новый маскот — КьюБи!

Наш новый маскот — КьюБи!

Друзья, хотим вас кое с кем познакомить. Теперь на нашем официальном сайте, в email-рассылках и в телеграм-канале вас встретит обаятельный QBi (Кьюби).

28 ноября
1 минута
Коучинг сотрудников: как он работает и какую пользу даёт компании

Коучинг сотрудников: как он работает и какую пользу даёт компании

В последнее время коучинг становится важной частью корпоративного развития: он помогает сотрудникам лучше понимать свои задачи, быстрее адаптироваться, увереннее работать и менять поведение в рабочих ситуациях.

28 ноября
5 минут
Оффбординг: как правильно уволить сотрудника в 2025 году

Оффбординг: как правильно уволить сотрудника в 2025 году

Увольнение персонала редко проходит спокойно: кто-то торопится собрать документы, кто-то не успевает передать задачи, а команда остаётся в догадках. Но когда порядок заранее продуман, уход проходит без стресса.

Этот материал — о том, как устроить такой оффбординг и что учитывать, чтобы расставание не превращалось в хаос.

21 ноября
5 минут
«Профи-центру» вручили премию за решение на базе Эквио

«Профи-центру» вручили премию за решение на базе Эквио

«Профи-центр» — организует движение «Педагоги-волонтёры»: учителя-добровольцы помогают детям из социально-незащищённых слоёв осваивать программу начальной школы и готовиться к ОГЭ и ЕГЭ.

20 ноября
3 минуты
Вернуться в блог

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных
    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять