Главная Блог Новости Эквио и Золотое Яблоко получили премию HR TECH AWARD 2024

Эквио и Золотое Яблоко получили премию HR TECH AWARD 2024

Эквио стала лауреатом премии «Цифровая пирамида» в номинации «HR TECH-платформа года в области обучения». Награду от HR TECH AWARD 2024 компании принёс проект для сети парфюмерно-косметических супермаркетов Золотое Яблоко.

Новости #Кейс #Награда

10 июня 2024

4473

2 минуты

Эквио предоставила Золотому Яблоку HR-платформу GA Univer для обучения 10 000 сотрудников, которая помогла улучшить показатель вовлечённости сотрудников до 96%.

HR Tech Forum 2024 — важное событие в сфере HRTech, которое собирает HR-директоров, ИТ-руководителей и экспертов крупнейших компаний. В рамках форума проходит вручение премии «Цифровая пирамида» в разных номинациях. Компания Эквио не первый раз становится обладательницей этой премии. В этом году компания совместно с Золотым Яблоком заняла третье место в номинации «HR TECH-платформа года в области обучения».

Эквио и Золотое Яблоко получили премию HR TECH AWARD 2024

Сеть парфюмерно-косметических супермаркетов Золотое Яблоко включает 41 офлайн-магазин и интернет-магазин, в которых представлено свыше 4 000 брендов. Филиалы компании находятся в четырёх странах мира, и во всех работает GA Univer на базе платформы Эквио.

Компании Эквио и Золотое Яблоко сотрудничают с 2020 года. Сети магазинов требовалось онлайн-пространство для обучения всех сотрудников и партнёров в разных странах, а также инструменты для повышения вовлечённости. Сейчас линейные сотрудники, менеджмент, руководители и ТОП-менеджеры изучают более 50 000 курсов в год на платформе Эквио. Компания автоматизировала аналитику, перенесла инфраструктуру сети в выделенное облако Яндекс, подключила чат Intercom для моментальной поддержки администраторов, разработала интеграционный адаптер для импорта пользователей, добавила кастомные дашборды и дополнительные функции по просьбе заказчика.

Показатель вовлечённости сотрудников вырос до 96%, Эквио настроила кастомизированные отчёты и дашборды, запустила траектории обучения, улучшила процессы управления персоналом и повысила прозрачность и точность данных для принятия решений, сократила затраты времени и ресурсов клиента.

Помимо решения бизнес-задач, в 2024 году проект принёс компаниям престижную премию «Цифровая пирамида».

На выступлении в номинации «HR TECH-платформа года в области обучения» мы рассказали, как работает платформа GA Univer на базе Эквио, какие задачи она помогает решить. Этот проект принес нам и Золотому яблоку премию «Цифровая пирамида» от HR TECH AWARD 2024. Постарались уложить в пятнадцатиминутное выступление информацию о всех четырех годах сотрудничества. За это время мы настроили платформу, много раз дополнили её новыми функциями, сделали интеграции, организовали аналитику. Радует, что в результате платформа стала источником знаний и мотивации для тысяч сотрудников в нескольких странах. Сегодня платформой пользуются 94% работников «Золотого яблока». Выдающийся показатель, не правда ли?

Полина Сурчалова

Директор по работе с ключевыми клиентами, Эквио

Полнофункциональная версия платформы Эквио

бесплатно на 2 недели

Экспертные статьи #Мотивация #Пошаговое руководство

Как повысить производительность труда: методы, примеры и план действий

Команда постоянно занята, сотрудники задерживаются, а заказы всё равно выполняются с опозданием. В такой ситуации легко сделать вывод, что людям нужно работать быстрее. Но причина может быть другой: лишние согласования, неудобные инструменты, повторный ввод данных или инструкции, которые приходится искать в переписке.

30 сентября

11 минут

Как организовать обучение сотрудников на производстве

Экспертные статьи

Обучение сотрудников на производстве: от программы до самостоятельной работы

Новичок посмотрел инструкцию, прошёл тест и вышел на участок. Но уже в первую смену выясняется, что он путает последовательность действий и не понимает, когда нужно обратиться к мастеру. Формально обучение состоялось. На практике сотруднику по-прежнему нужна помощь.

25 сентября

8 минут

Экспертные статьи

Обучение сотрудников первой помощи: кого обучать и как организовать занятия

В 80% случаев пострадавших можно спасти, оказав им первую помощь в течение первых 5 «бриллиантовых» минут. Однако по статистике до приезда медиков помощь получают менее 2% людей, оказавшихся в экстренной ситуации. Поэтому обучение оказанию первой помощи — это важная задача для любой организации.

24 сентября

8 минут

Обновления платформы #функционал платформы

Обновление платформы 14.10

В этом месяце мы добавили новые возможности для управления уведомлениями, аналитики и отчетности, расширили функциональность аудитов и обновили профиль пользователя.

24 сентября

7 минут

Экспертные статьи #обучение персонала

Обучение сотрудников работе с ИИ: что должно измениться после курса

Компания выдала сотрудникам доступ к ИИ, провела обучение и подготовила инструкции. Каждый этап можно отразить в отчёте, но по отдельности они не показывают, изменилось ли что-то в работе. Для этого нужно связать доступ, правила, навык, применение и результат в одну систему.

23 сентября

9 минут

Технические описания

Нагрузочное тестирование LMS Эквио: как подтверждается готовность к работе в выделенном облаке

Нагрузочное тестирование Эквио — это обязательная проверка перед вводом LMS в промышленную эксплуатацию в выделенном облаке или внутреннем контуре заказчика. Она подтверждает, что развёрнутая инфраструктура выдерживает согласованный профиль пользовательской активности без потери производительности.

18 сентября

5 минут

Вернуться в блог