Топ 10 самых востребованных онлайн профессий в 2025 году | Эквио

Топ 10 самых востребованных онлайн профессий в 2025 году

Сегодня около 16% всех компаний в мире работают полностью удалённо. При этом количество сотрудников, предпочитающих этот формат, приближается к 100%. Большинство соискателей выбирают профессии для удалённой работы, чтобы достичь баланса между карьерой и личной жизнью, получить возможность выбирать место жительства и экономить до 27 минут каждый день на дороге до офиса. 77% работников уверены, что при работе из дома их продуктивность возрастает.

Экспертные статьи #HR #Академия Эквио
21 февраля 2024
2415
4 минуты
Содержание
  • Список удалённых профессий
  • Лучшие удаленные профессии в сфере EdTech
  • Администратор LMS
  • Менеджер по обучению
  • Методист онлайн-курсов
  • Разработчик курсов
  • Преимущество обучения новым профессиям онлайн
  • Как освоить удаленную профессию в Академии Эквио

Рассказывает

Топ 10 самых востребованных онлайн профессий в 2024 году
Алёна Дорохина
Редактор компании Эквио, эксперт в области EdTech
  • Подписаться:

Если вы хотите работать вне офиса, стоит обратить внимание на востребованные удалённые профессии. Каждый год их количество увеличивается как за счёт появления новых специальностей, так и благодаря тому, что привычные специальности переходят в онлайн. В статье мы рассказали, какие удалённые профессии востребованы в 2024 году.

Баланс между работой и личной жизнью

Список удалённых профессий

При упоминании удалённой работы большинство людей представляют себе ИТ-специалистов, интернет-маркетологов, дизайнеров и копирайтеров. И если сфера разработки традиционно считается «мужской», то три других области включают в себя и удалённые профессии для женщин. И мужчины, и женщины, могут работать тестировщиками, SMM-специалистами или веб-дизайнерами не выходя из дома.

Однако список удалённых специальностей гораздо шире. Сегодня получить профессию в онлайн можно практически в любой сфере, где не требуется личное присутствие. Мы выбрали самые известные из них, обучиться которым можно с помощью онлайн-курсов и составили список удалённых профессий, которые будут актуальны в 2024 году.

IT-специалист

В 2023 году абитуриенты чаще всего выбирали специальности, связанные с информационными технологиями: «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», «Компьютерные и информационные науки». Причина популярности ИТ-специальностей — в высоком уровне зарплат, соцпакете и возможности удалённой работы. По данным сайта hh.ru самые востребованные специальности среди ИТ-специалистов в 2023 году — разработчики, вебмастеры, системные администраторы и менеджеры проектов. Однако у этих профессий довольно высокий порог входа. Минимальный срок обучения на ИТ-специалиста — 6-12 месяцев, после чего нужно ещё 1-3 года практики прежде чем сотрудник сможет выйти на высокий уровень дохода.

Тестировщик

Тестировщик ищет ошибки в приложениях и на сайтах, и передаёт их на доработку программистам. Часто эту профессию выбирают те, кто хочет работать в айти, но не готов учить языки программирования. От тестировщика зависит то, насколько стабильно будет работать новый сервис и насколько удобно и безопасно им будет пользоваться. Поэтому эти специалисты всегда будут востребованы на рынке. Обучение на тестировщика может занять 3-5 месяцев. Но для того, чтобы обойти других соискателей, потребуется гораздо больше времени для освоения профессии.

Аналитик данных

Сегодня точные данные применяют во многих сферах и отраслях. Аналитику используют в банковской и финансовой сферах, в обучении, маркетинге, играх, консалтинге и продажах. Аналитик собирает, обрабатывает, находит закономерности и интерпретирует данные. Результаты его работы используют при принятии управленческих решений, при проведении исследований, для повышения продаж и т.д. Так как для работы аналитика достаточно компьютера и доступа в интернет, он может работать удалённо. Получить базовые знания для этой профессии можно за 6-8 месяцев на курсах или за 2–5 лет в вузе.

Интернет-маркетолог

Интернет-маркетологи продвигает продукты и услуги онлайн. Исследователи подсчитали, что в 2023 году спрос на этих специалистов вырос на 42%. Однако одновременно расширился и список требований к представителям этой профессии. Теперь работодатели всё чаще ожидают от интернет-маркетолога умения работать с нейросетями. Также маркетологу по-прежнему нужно уметь работать с инструментами аналитики, составлять стратегию продвижения, выстраивать воронки продаж и планировать рекламные кампании в сети. Чтобы войти в профессию, потребуется не меньше полугода. Но на то, чтобы стать востребованным специалистом, может уйти не один год. И даже в этом случае обучение не заканчивается, так как специальность подразумевает постоянное развитие.

SMM-специалист

SMM расшифровывается как Social Media Marketing или маркетинг в соцсетях. Задачи этих специалистов отчасти похожи на задачи маркетологов, только вместо продвижения в интернете в целом, SMM-менеджеры концентрируются на социальных сетях. Чтобы начать работать в этой сфере, нужно изучить особенности разных площадок, научиться создавать контент и настраивать таргетированную рекламу. Базовые знания можно получить всего за пару месяцев. Опытный SMM-специалист, как правило, умеет разрабатывать SMM-стратегии, проектировать чат-боты и автоворонки, работать с аналитикой, проводить конкурсы.

SEO-специалист

Профессия SEO-специалиста также относится к сфере интернет-маркетинга. В его задачи входит привлечение целевого трафика на сайт клиента, продвижение в топ-поисковиков и удержание позиций в первых строках поиска. SEO-специалист должен уметь анализировать конкурентов, проводить аудит сайта, собирать семантическое ядро, выполнять внешнюю и внутреннюю оптимизацию. Также потребуется изучить особенности поисковых систем, инструменты для вебмастеров и сервисы аналитики. Вход в профессию может занять несколько месяцев, однако, чтобы стать востребованным специалистом, потребуется много времени.

Таргетолог

Таргетолог настраивает рекламные кампании в интернете, чтобы продвигаемый товар или услугу увидели представители целевой аудитории. Для этого нужно работать с аналитикой, уметь сегментировать аудиторию, выстраивать и тестировать гипотезы и составлять отчёты по результатам кампании. Порог входа в эту профессию довольно низкий, поэтому здесь высока конкуренция. К тому же, часто обязанности таргетолога выполняет интернет-маркетолог или SEO-специалист. Несмотря на это, профессия довольно популярна среди тех, кто хочет работать удалённо.

Менеджеры проектов и менеджеры продуктов

Проджект-менеджер отвечает за согласованные действия команды, соблюдение сроков проекта и достижение поставленных задач. В его обязанности входит руководство, ведение документации, поиск подрядчиков и работа с аналитикой. Продакт-менеджер руководит развитием конкретного продукта: формирует стратегию и выводит продукт на рынок. В списке его задач: бюджетирование, составление ТЗ, контроль над жизненным циклом продукта.

Обе профессии требуют, в первую очередь, хорошо развитых мягких навыков: умение управлять своим временем, взаимодействовать с разными людьми, расставлять приоритеты, руководить командой. Также для работы менеджером могут потребоваться знания в сфере маркетинга и программирования. Поэтому обучение может занять долгое время.

Дизайнер

У этой профессии есть несколько направлений: UX-дизайнер, который отвечает за удобство сайтов и приложений для пользователей, UI-дизайнер, работающий над внешним видом веб-сайтов, продуктовый дизайнер, который создаёт визуальные образы товаров или услуг. Несмотря на то, что часть этих задач могут выполнять нейросети, в 2023 года спрос на специалистов в сфере дизайна увеличился в 1,7 раз. Обучение включает в себя освоение рабочих программ, инструментов тестирования пользователей, а также основу работы с цветом и композицией.

Копирайтер

Копирайтер создаёт тексты для продвижения продуктов и услуг: статьи, посты для социальных сетей, цепочки email-рассылок и т.д. Для того, чтобы начать работать в этой сфере, достаточно пройти краткосрочные курсы, поэтому войти в эту профессию довольно легко. Однако из-за высокой конкуренции нужны дополнительные навыки, чтобы оставаться востребованным на рынке. Копирайтер может освоить основы маркетинга, SMM и SEO-продвижения, а также выбрать определённую нишу для развития и углублять свои знания в этой сфере.

Лучшие удаленные профессии в сфере EdTech

Мы перечислили список самых востребованных профессий, которые позволяют работать удалённо. Из-за их популярности конкуренция среди соискателей на эти должности довольно высока, и чтобы достичь успеха нужно много учиться. Но есть область с быстрым стартом и высоким спросом на специалистов. Обучиться удаленной профессии за несколько дней или недель можно в сфере EdTech.

В США, где EdTech очень популярен, уже насчитывается свыше 20 профессий, которые относятся к электронному обучению:

  1. директор по обучению;
  2. руководитель по корпоративному обучению и развитию;
  3. заведующий кафедрой педагогических технологий;
  4. менеджер корпоративного университета;
  5. разработчик учебных программ;
  6. руководитель проекта;
  7. менеджер программы электронного обучения;
  8. менеджер по совместному и социальному обучению;
  9. менеджер по продуктам онлайн-обучения;
  10. методист;
  11. технолог по обучению;
  12. разработчик электронного обучения;
  13. ИТ-менеджер и координатор;
  14. администратор LMS/LCMS;
  15. дизайнер интерфейсов;
  16. дизайнер учебного контента;
  17. координатор;
  18. архитектор программ обучения;
  19. инженер по обучению;
  20. аналитик обучающих систем.

В России, как правило, несколько из этих ролей объединены в рамках одной должности. Расскажем про самые востребованные удалённые профессии для новичков подробнее.

Администратор LMS

Администратор LMS управляет, настраивает, наполняет и обновляет платформу для онлайн-обучения. Такие платформы внедряют компании из разных сфер для развития сотрудников. В обязанности администратора LMS входит поддержка и обновление системы, определение ролей пользователей, добавление обучающего контента и поддержание его в актуальном состоянии. Это одна из востребованных онлайн-профессий в 2024 году, освоить которую можно за несколько дней. Из-за того, что об этой специальности пока ещё знают лишь немногие, конкуренция в этой сфере невысока.

Курс Администратора LMS-платформы

Менеджер по обучению

Специалист по корпоративному обучению планирует развитие сотрудников, занимается организацией образовательных мероприятий и контролирует процесс получения новых знаний. В его задачи входит разработка программ обучения, исходя из потребностей компании. Также менеджер по обучению оценивает уровень квалификации сотрудников и отслеживает эффективность образовательных мероприятий. В небольших компаниях обязанности специалиста по обучению выполняет HR-специалист, однако сегодня всё чаще на эту роль берут отдельного человека.

Курс менеджера по обучению

Методист онлайн-курсов

Методист или педагогический дизайнер выстраивает траекторию обучения, разрабатывает концепцию и проектирует онлайн-курсы так, чтобы как можно больше сотрудников прошли их до конца. Для того, чтобы работать методистом онлайн-курсов, нужно разбираться в форматах обучения и владеть метриками оценки результатов обучения. Получить базовые знания для входа в профессию можно за 2-4 месяца. Иногда методист одновременно выполняет и роль разработчика курсов, но в идеале эти задачи делят между разными сотрудниками.

Курс методиста онлайн курсов

Разработчик курсов

В списке новых удалённых профессий в сфере EdTech разработчик курсов — одна из самых востребованных специальностей. Сегодня всё больше компаний обучают сотрудников онлайн, и разработчик электронных курсов — это тот самый человек, который продумывает структуру обучающих программ, выбирает подходящий формат и материалы, создаёт готовый курс. Для этого нужно уметь работать с конструкторами онлайн-курсов и владеть инструментами для создания презентаций, обработки видео и изображений. Также создателю курсов пригодятся навыки написания текстов и понимание принципов, на которых строится обучение.

Курс разработчика онлайн курсов

Преимущество обучения новым профессиям онлайн

Сегодня необязательно заканчивать вуз, чтобы освоить одну из перечисленных удаленных профессий с нуля. Достаточно выбрать онлайн-курсы, где дадут хорошие базовые знания, а затем развивать полученные навыки на практике.

Дистанционное обучение позволяет проходить программу в удобном месте и в удобное время. Например, можно смотреть курс по дороге на работу, в очереди, на отдыхе или дома на диване. Это снижает уровень стресса, который часто возникает при изучении нового материала.

Кроме того, обучение удаленным профессиям на курсах онлайн позволяет не ограничиваться собственным городом. Это особенно актуально для жителей небольших городов, где выбор образовательных программ не такой большой, как в мегаполисах.

С Эквио вам не нужно волноваться о развитии команды!

Получите демодоступ к платформе и протестируйте наши возможности на ваших задачах
Попробовать бесплатно
С Эквио вам не нужно волноваться о развитии команды! С Эквио вам не нужно волноваться о развитии команды!

Как освоить удаленную профессию в Академии Эквио

В Академии удалённых профессий Эквио можно освоить одну из самых востребованных специальностей в сфере EdTech — администратор LMS-платформы, а также другие онлайн профессии: методист, разработчик обучающих программ и аналитик данных. В программе: теория и практические задания, которые можно при желании отправить на проверку наставнику. Занятия подобраны так, чтобы быть максимально приближенными к реальным задачам.

Обучение удаленным профессиям в Академии Эквио проходит полностью в онлайн формате. Слушатели самостоятельно выбирают удобное время и подходящий темп освоения программ. В среднем прохождение одного курса занимает 3-10 дней, при желании это время можно сократить или увеличить. После окончания курса слушатели проходят обязательное тестирование для получения сертификата и приступают к работе. Эквио может рекомендовать сертифицированного специалиста собственным клиентам, которые ищут сотрудников для работы с платформой.

Автор:

Алена Дорохина — редактор компании Эквио, эксперт в области EdTech


Содержание
  • Список удалённых профессий
  • Лучшие удаленные профессии в сфере EdTech
  • Администратор LMS
  • Менеджер по обучению
  • Методист онлайн-курсов
  • Разработчик курсов
  • Преимущество обучения новым профессиям онлайн
  • Как освоить удаленную профессию в Академии Эквио
Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

Смотрите также:

SCORM: почему это формат курсов до сих пор не устарел

Обзор формата SCORM: руководство по настройке

В онлайн-обучении появляются новые технологии, но есть стандарты, проверенные временем. Формат SCORM придумали ещё в начале 2000‑х, чтобы учебные материалы было проще передавать между разными платформами. Позже его оценил бизнес: оказалось куда удобнее создать один универсальный пакет, чем переделывать курсы под каждую систему.

Сегодня SCORM используют для корпоративных тренингов, программ повышения квалификации и университетских курсов. Он позволяет легко переносить материалы между платформами, обновлять контент и отслеживать прогресс студентов. Даже с появлением более современных стандартов этот формат остаётся востребованным — за счёт своей универсальности и надёжности.

Рассказываем, почему SCORM не сдаёт позиций и как можно использовать материалы в этом формате в офлайн-режиме.

24 июля
5 минут
Какой стиль управления подходит для вашего бизнеса

Тиран или конформист: какой стиль управления бизнесом вам подходит

Каждый сотрудник знает, как руководить компанией до тех пор, пока сам не становится руководителем. Развивать бизнес значит решать технические, финансовые, ресурсные задачи в режиме 24/7. А самое главное — управлять главным ресурсом любого бизнеса — сотрудниками. Сегодня разберёмся, как руководителю управлять «своими» людьми, что такое «стиль управления» и как его выбрать.

22 июля
4 минуты
Обновление платформы Эквио 12.8

Обновление платформы 12.8

Продолжаем улучшать нашу платформу, делая её удобнее, функциональнее и безопаснее. В июле мы внедрили сразу несколько важных обновлений, которые помогут вам эффективнее работать с обучающими материалами, управлять мероприятиями и взаимодействовать с командой.

14 июля
6 минут
Карьерные треки: как строить путь развития сотрудника внутри компании

Карьерные треки: как строить путь развития сотрудника внутри компании

«Где вы видите себя через пять лет?» — вопрос, который заставляет задуматься даже опытных специалистов. Между тем, очень важно иметь представление о собственном профессиональном будущем. И не только для сотрудника, но и для компании. Грамотный руководитель никогда не пустит развитие сотрудников на самотек, так как без четкого плана можно потерять талантливых и мотивированных работников, которые приносят пользу бизнесу. Поэтому всё больше организаций внедряют карьерные треки развития — понятные и структурированные маршруты роста внутри компании. Они помогают сотруднику понять, куда двигаться, а работодателю — развивать нужные компетенции и формировать кадровый резерв.

Что такое карьерный HR-трек, каким он бывает и как его создать — разбираемся в статье.

11 июля
5 минут
Справочник сотрудников компании: как создать и для чего он нужен

Справочник сотрудников компании: как создать и для чего он нужен

В условиях, когда нагрузка на HR-специалистов растёт, а задач становится всё больше, справочник персонала компании — не просто полезный, а стратегически важный инструмент. Он облегчает работу HR-отдела, помогает новичкам быстрее адаптироваться в команде, усиливает внутреннюю коммуникацию и помогает выстраивать прозрачные карьерные треки. То есть, берёт на себя часть задач HR-специалистов. О том, зачем создавать справочник, что в него включить и как его разработать — рассказали в статье.

03 июля
4 минуты
Смешанное обучение: как объединить онлайн и офлайн с пользой

Смешанное обучение: как объединить онлайн и офлайн с пользой

Учиться по-старому уже не получается — мир слишком быстро меняется. Знания быстро устаревают, время на освоение новых навыков ограничено, а требований к качеству всё больше. В этой реальности особенно ценятся подходы, которые объединяют гибкость и эффективность.

Технология смешанного обучения — как раз из таких. Это не просто модное словосочетание, а способ выстроить образовательный процесс так, чтобы это действительно работало: и в онлайне, и в офлайне, и на стыке форматов. Какие модели бывают? Что из этого работает на практике? Разбираемся подробно.

02 июля
5 минут
Вернуться в блог

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных
    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять