Бесплатный аудит системы обучения

Оценим текущую учебную систему, выявим слабые места и предложим конкретные шаги для повышения эффективности

Фокус на метрики

Независимый взгляд на процессы

Рекомендации для вашей СДО

Аудит обучения Эквио — это не проверка «на ошибки»

Это независимый анализ учебной системы с фокусом на улучшение показателей и их связи с бизнесом

Независимый анализ системы обучения

Как выстроены процессы, где теряется вовлечённость, какие данные не используются и где можно получить результат без увеличения бюджета

Все данные остаются строго конфиденциальными

Мы проводим ограниченное количество бесплатных аудитов — чтобы наши эксперты могли применить свою практическую экспертизу и показать ценность подхода Эквио

Бесплатный анализ платформ для дистанционного обучения

Улучшаем существующую систему

Работаем с тем, что уже есть: процессы, контент, метрики, роли — без изменения текущей инфраструктуры.

Разбираем индивидуальные запросы

Помогаем оценить и улучшить конкретные показатели: оценку персонала, ИПР, адаптацию, обязательные программы и развитие руководителей.

Связываем развитие с бизнес-результатами

Подсказываем, какие показатели действительно стоит измерять и как связать их с бизнес-метриками.

Показываем, где можно сэкономить

Находим дублирование, избыточный контент и неиспользуемые инструменты — без снижения качества процессов.

Как понять, что мне нужен анализ и аудит обучения?

Аудит нужен, если система существует формально, но не даёт понятного результата: непонятно, какие форматы работают, что именно даёт эффект и как связать развитие сотрудников с бизнес-показателями.
В таких случаях проводится анализ обучения персонала — он показывает, где теряется эффективность и какие изменения дадут результат без увеличения затрат.

Что именно вы анализируете?

Мы рассматриваем текущую модель как управляемый процесс: от целей до итоговых показателей.

В рамках работы проводится анализ этапов обучения, анализ методики обучения, а также анализ показателей обучения, по которым можно оценить реальное влияние принятых решений на работу сотрудников.

Как оценивается результат?

Результат оценивается по изменениям в поведении персонала и бизнес-показателях.

Для этого используется анализ эффективности обучения персонала, который показывает, какие форматы и подходы дают измеримый эффект, а какие требуют корректировки.

Работаете ли вы, если мы пользуемся другой платформой?

Да. В случае, если у вас другая СДО, мы проводим анализ платформ обучения и анализ дистанционного обучения, оценивая, как используются инструменты, контент и данные в вашей текущей системе.

Что входит в аудит программы обучения?

анализ обучения сотрудников и анализ обучения на предприятии;
анализ системы обучения персонала в компании;
аудит качества обучения и кадровый аудит обучения;
анализ электронного и онлайн-обучения;
схема анализа программы обучения;
оценка результатов обучения персонала;
рекомендации по методам, контенту и процессам.

В каком формате вы даёте рекомендации?

Все данные строго конфиденциальны. По итогам вы получаете структурированные выводы и рекомендации, основанные на данных.
При необходимости проводится внутренний аудит обучения и сопровождение изменений.