и сократить время ввода в должность персонала с нескольких недель до нескольких дней
Что будет на открытом демо:
Дадим практические рекомендации по выстраиванию системы онбординга и смешанного обучения, расскажем про неочевидные «фишки».
На реализованных проектах покажем и разберём, как это уже работает у наших клиентов и какие результаты приносит.
Программа:
05 декабря 2024 г. 11:00 — 12:00 (UTC3)
11:00 ‐ 11:20
Начало вебинара
- Как выстроить процесс подбора кандидатов на массовые позиции, чтобы сразу отсеять неподходящих участников?
- Как повысить мотивацию кандидатов на этапе подбора и снизить текучесть кадров?
- Как сократить время ввода в должность массового персонала с нескольких недель до нескольких дней и быстро адаптировать новых сотрудников?
- Как ускорить процесс дистанционного обучения и сделать его более эффективным?
- Основные ошибки при онбординге и адаптации: какова их цена?
- Как эффективно совместить офлайн и онлайн обучение сотрудников и стоит ли это делать?
- Как оценить первые дни работы сотрудников?
11:20 ‐ 11:50
Открытое демо функционала HR-платформы Эквио
Демонстрация возможностей платформы, практическое применение для решения вышеперечисленных задач.
11:50 ‐ 12:00
Вопросы – ответы
Если вы уже наш клиент, пожалуйста, напишите на