Курс представляет собой дорожную карту с важнейшими вехами развития сотрудника с момента прихода в компанию. Применив ее в работе, вы сможете избежать таких проблем, как текучка кадров, демотивация, падениеавторитета руководителя и компании, трансляция негатива о компании внутри коллектива и вовне, низкая производительность труда.
Модуль 1. Понятие талантовРаздел 1. Понятие талантов и распределение ответственностиРаздел 2. HR, руководитель, сотрудник
Модуль 2. Цикл жизни сотрудника в компанииРаздел 1. ЭтапыРаздел 2. Вступление в должностьРаздел 3. Профессиональный ростРаздел 4. Профессиональная зрелость
Модуль 3. Профессиональный спадРаздел 1. Этапы демотивацииРаздел 2. Причины демотивации
Модуль 4. Дальнейшее развитиеРаздел 1. Схема беседы с сотрудникомРаздел 2. Роль руководителя
Модуль 5. Индивидуальный план развитияРаздел 1. КритерииРаздел 2. Основные ошибкиРаздел 3. Типы развивающих мероприятий (часть 1)Раздел 4. Типы развивающих мероприятий (часть 2)
Слушатели узнают, что такое жизненный цикл сотрудника и как действовать руководителю на каждом из его этапов. Как происходит обучение и развитие у взрослых людей. Как вырастить настоящие таланты, преданные компании.
Тренер: Николаев Павел, кандидат психологических наук
Длительность: 67 минут
Создаёт и публикует контент нужной группе сотрудников, управляет настройками, формирует отчёты.
Видит и контролирует прогресс, даёт обратную связь (награждает / предупреждает) через мобильное приложение.
Имеет всё необходимое для работы в своём смартфоне, планшете, ноутбуке и ПК.
Спасибо за ваше обращение! Наши менеджеры свяжутся с вами оперативно, чтобы уточнить все детали и выбрать удобную дату и время онлайн-презентации.
Большое спасибо за регистрацию на онлайн-мероприятие Эквио! В ближайшее время мы пришлём ссылку на вход в Zoom-конференцию вам в календарь, а также напомним о регистрации письмом накануне мероприятия.
