Кейсы

Mondelēz Платформа Универ

Ритейл
Задачи:
  • Очень широкая линейка продукции, нужно быстро доносить информацию о новинках и акциях.
  • Сеть партнёров по всей России, важно дотянуться до каждого.
  • Ввод в должность и адаптация для часто меняющихся сотрудников.

Результат:
  • Брифы, новые продукты, акции: время информирования сократилось с 2 недель до 1 дня.
  • Оперативные брифы на период, обучение грамотной работе с существующими продуктами.
  • Проверка знаний, тестирование занимает 1 день.
  • Рост продаж новых продуктов в первый месяц вывода на рынок.
  • Сокращение в 2 раза времени на введение в должность.
  • Создание возможностей для партнёров: разграниченные рабочие пространства со своим контентом.
  • База знаний как инструмент для ежедневной работы разным категориям и командам.
  • Мобильный кабинет руководителя – инструмент коммуникации.
  • Введение новых сотрудников в должность. Единая точка входа с учётом уже имеющихся в корпорации систем.