Как «дотянуться» до водителей, вахтовиков, рабочих и других сотрудников, которые не бывают в офисе?Как доносить до них нужную информацию и контролировать её усвоение?Как вовлечь их в жизнь компании и заинтересовать в стратегических задачах?Как их мотивировать и поощрять? Что им может быть интересно?
Мария Андроновская подробно расскажет про задачи и вызовы, которые стояли перед компанией NordGold, и каких результатов в итоге удалось достичь.Как быстро вводить в должность и адаптировать персонал, в том числе вахтовых рабочихКак удалось внедрить полный цикл обучения, включая смешанное, на 8000 сотрудников на 3 языках и 4 континентахКакими инструментами можно легко проводить профтестирование компетенций и составлять план по развитию навыков сотрудников Ильдар Ямалов расскажет, на сколько снизилась аварийность и нарушения правил, как сократились сроки загрузки/разгрузки цементовозов после запуска платформы Эквио.Как проводить инструктаж >1000 водителей с контролем пониманияКак сократить время на инструктаж в 3 разаКак обеспечить охрану труда и безопасность дорожного движения Полина Сурчалова на примерах кейсов NordGold и LafargeHolcim расскажет и покажет как мы вовлекли в процесс обучения водителей цементовозов, рабочих на рудниках и вахтовиков на складах.Специфика запуска и настройки платформы в производственной отраслиОсобенности в создании контентаКакую статистику видят руководители, инспекторы, начальники смен и как дают обратную связь
