Управляющий развитием продаж | Вакансия в Эквио

Управляющий развитием продаж

Требуемый опыт работы: 3-6 лет
Постоянная работа

«Эквио» — быстро развивающаяся IT компания, работающая в сегменте b2b.

Мы предлагаем готовые b2b решения в области обучения и развития коммуникаций. Наш флагманский продукт «Эквио» – мобильная платформа, которая дает нашим клиентам невероятные возможности для развития, мотивации и объединения сотрудников.

Наши клиенты – это средние и крупные компании с большим количеством мобильных сотрудников. Среди наших клиентов такие компании как: Роскосмос, OZON, Yota, Мегафон, МТС и другие корпорации-лидеры рынка.

Нас признали лучшим digital-решением для корпоративного обучения 2021.

Разработкой и поддержкой нашего продукта занимается полноценный штат профессиональных разработчиков, аналитиков, тестировщиков и scrum-мастеров. Наш продукт всегда актуален и работоспособен.

Мы быстро растем и ищем управляющего по развитию продаж, который займется активными продажами нашего флагманского продукта. Это не управленческая позиция, но мы предлагаем свободу в выборе индустрий, сфер рынка, а также стратегии достижения результатов.

У нас гибкий график, удаленная работы и нет привязки к офису, вместо этого есть план продаж и много встреч с представителями крупного бизнеса.

Вы – наш человек, если вы:

  • знаете, что такое проектные продажи в IT;
  • обладаете опытом в b2b-продажах крупному бизнесу (Enterprise);
  • обладаете опытом в HRtech и/или в EdTech не менее 1 года;
  • знаете, как легко и понятно изложить суть сложных программных решений;
  • хороший организатор, умеете вести переговоры;
  • живете в ритме многозадачности;
  • не видите проблемы в том, чтобы найти время на общение с клиентами в разных часовых поясах;
  • ориентированы на результат.

Мы активно используем нашу платформу как внутренний инструмент обучения и коммуникаций, и вам вместе с командой предстоит постоянно повышать ваш уровень знаний продукта, технологий и новинок в области Digital Learning.

Почему мы – то, что вы ищете:

  • высокий уровень заработной платы;
  • гибкий график работы;
  • постоянное обучение (тренинги, семинары, воркшопы);
  • удаленная работа;
  • дружная команда профессионалов;
  • заработок состоит из фиксированной ежемесячной части и квартальной премии по результатам продаж;
  • трудоустройство по договору ГПХ на время испытательного срока c сохранением больничных и отпусков.
Вакансия про тебя?
Дай нам знать!

Мы рассмотрим твою кандидатуру
и в ближайшее время свяжемся с тобой!