Оставьте заявку на демонстрацию возможностей продукта

Геймификация в образовании

Знаете ли вы, что сотрудников сейчас мотивирует работать не только зарплата или карьерный рост? Грамотный руководитель и HR должны использовать все доступные современные инструменты, чтобы сотруднику было интересно и комфортно на рабочем месте. Геймификация — один из важнейших инструментов.
Геймификация — что это?
Геймификация — вид нематериальной мотивации через игровые элементы в образовательных процессах. Применяется в развитии и мотивации персонала, обучении иностранным языкам, в онлайн-сервисах.

Элементы геймификации используют эмоции и поощрение, вовлекая пользователя через шкалу прогресса, рейтинги, появление новых элементов после выполнения минимума заданий, улучшение игрового персонажа или бейджи.
LMS (Learning management system) или система управления обучением Эквио
Современные компании прикладывают много усилий для удержания и развития персонала. Большинство рядовых сотрудников сейчас относится к Поколению Y (или Миллениум, люди рожденные с 1981 по 1996 г.), а руководители — люди Поколения X (рожденные 1965 - 1979 г.). Поколение Y легко ориентируются в уровнях, заданиях, наградах, достижениях, они инстинктивно развивают навыки, выполняют задания и ставят рекорды в саморазвитии. Этим можно и нужно пользоваться, применяя технологии и элементы геймификации.

Элементы геймификации для персонала — способ разнообразить рутинные операции, создать новую нематериальную мотивацию в работе. Например, работу официантов или мерчендайзеров можно сделать веселее, устроив им соревнования или битвы с боссами.
Чтобы покорить миллениала,
его нужно удивить и развлечь.
Виды геймификации:
Сквозная

Идёт через весь курс, например, через игровой сценарий
Точечная

Разнообразие материалов одного вебинара, презентации или короткого тренинга

Инструменты геймификации

Инструментов для управления мотивацией персонала, а именно геймификации, много.

Это может быть сторителлинг — например, курс о коммуникативных навыках с покорением вселенной или курс программирования с элементами Звёздных войн.

Дробление — деление на мини-уроки, уровни сложности или тематические этапы. Интерактивная карта курса на входе даст понять, что человека ждёт путешествие.

Ограничение сессии (например, несколько заданий в день) используется для поддержания регулярности посещения сервиса.

Задания на время, чтобы показать свой максимум. Адреналин и азарт активизируют работу мозга.

Идеальный рецепт применения геймификации — серьёзный курс, который можно пройти как классную компьютерную игру, а потом применить полученные знания, чувствуя себя супергероем.

Мотивация сотрудников — нематериальная и материальная

В платформе Эквио реализованы несколько инструментов геймификации обучения:

Рейтинг

Наглядная визуализация результата сотрудника в рамках команды / подразделения / отдела / всей компании. Можно просмотреть детализацию рейтинга по своим результатам и результатам коллег. Формируется на основе суммы баллов, набранных в приложении за:

  • Прохождение курсов / программ обучения.
  • Прохождение тестов и интерактивных заданий в видеокурсах.
  • Полученных от руководителя и администратора наград / бейджей за хорошую работу.

Награды от руководителя или администратора

Руководитель или администратор может дать обратную связь сотруднику в виде наград-бейджей с баллами, влияющими на рейтинг.

Поощрения при желании можно сделать материальными, используя Клуб привилегий (или Магазин подарков).

Здесь пользователь может обменять набранные в приложении баллы на подарки / электронные сертификаты / купоны на скидку и другие вознаграждения. Каталог подарков уникален для каждой компании. Есть возможность отслеживать статус получения подарков и работать с обращениями от пользователей.

Посмотрите короткое видео о том, как копить и потом использовать баллы на платформе Эквио.




Более детально с функционалом платформы Эквио вы можете ознакомиться здесь.
Попробуйте бесплатно — убедитесь в преимуществах платформы Эквио
Мы предоставляем бесплатную полнофункциональную демо-версию платформы Эквио на 14 дней. А также рекомендуем запросить онлайн-демонстрацию, во время которой наши специалисты покажут весь функционал платформы, ответят на ваши вопросы, расскажут, как задачи вашей компании можно решить с помощью Эквио.
Оставьте заявку на
онлайн-демонстрацию
Покажем, какие задачи решает платформа в вашем бизнесе
Найдём точки роста и посчитаем вашу выгоду
Покажем кейсы наших клиентов из вашей или схожей отрасли
LMS или система управления обучением Эквио
Оставьте заявку на демонстрацию возможностей продукта